本报讯（记者雷宁）非公有制企业职工、进城务工人员如何维护自己的合法权益，签订劳动合同和集体合同是关键环节。记者从昨天召开的市总工会十二届四次全会上了解到，今年我市将开始实施“推进劳动合同工作三年计划”，年内全市80％以上非公企业要与职工签订劳动合同，集体合同签订率达到50％。
据了解，我市将出台《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建
社会主义和谐社会的实施意见》，突出解决非公企业和改制企业职工、进城务工人员及灵活就业人员的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等问题。市总工会和市劳动保障部门将联手帮助指导职工签订劳动合同，监督检查劳动合同执行情况，提高劳动合同签订率和履约率，3年内实现全员覆盖。同时，重点在非公企业和改制企业开展工资集体协商要约行动，由工会、职工代表与企业进行工资集体协商，积极推行职工分流安置、劳动定额标准、劳动安全卫生、女职工特殊利益保护等专项集体合同，并在小型企业集中和行业集群地区推行区域（行业）性集体合同制度，国企改制则要做到企业改制、组建工会和签订集体合同“三同时”，力争3年内全市集体合同签订率达到60％。
此外，为切实解决用工单位拖欠农民工工资问题，我市正在加紧制定维护农民工合法权益的相关意见政策，帮助进城务工人员追讨欠薪。
