本报讯（记者郭强）“各级工会组织要从不同所有制企业特点和不同身份职工利益诉求的差异性出发，拓宽维权途径，创新维权手段，完善维权方式，增强维权实效。”这是黑龙江省委副书记周同战在日前召开的黑龙江省总工会九届三次全委会议上强调的。
周同战说，加强工会组织领导下的维权机制建设，是维护职工合法权益、建立新型劳动关系、构建和谐社会的重要保证。各级工会组织要充分认识加强在工会组织领导下的维
权机制建设的重要意义，切实把维权机制建设的任务落实到基层，贯穿于改革、发展、参与、帮扶的全过程，逐步把维权工作纳入制度化、规范化、法制化的轨道。
他指出，各级工会组织要紧紧抓住劳动关系建立、运行、监督、调处等各个环节，紧紧抓住劳动合同、集体合同和职代会这三个方面，协同有关部门，提高劳动合同签订率和履约率，推行以工资集体协商为重点的平等协商和集体合同制度，不断发展和完善职工参与的民主管理形式，着力解决职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全和卫生等方面遇到的实际问题，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
周同战强调，各级工会组织要从维护职工群众最现实、最关心、最直接的利益出发，积极协助各级党委和政府解决职工群众生产生活中的实际困难和问题。要积极参与有关就业和再就业政策的研究制定，主动配合政府实施积极的就业政策，广辟就业渠道，千方百计增加就业岗位；要深入实施城市“一帮一”扶贫解困工程，加强困难职工帮扶中心建设，扎实有效地组织开展职工群众互帮互助互济活动，协助各级党委和政府解决城镇特困职工在就医、子女上学等方面遇到的困难，逐步建立帮扶特困职工的长效机制。
