晕 “不当老赖”也公证

　　Ｎ曹林（编辑）

　　成都蜀都公证处近日受理了一起特殊公证：一保洁公司老板为挽留两位因担心领不到工资要求辞职的部门经理，签订了“在任何情况下绝不拖欠工资，不当老赖”的协议，并且到公证处作了公证，成了全国老总和员工公证“不拖欠工资”的第一人。（参考本报今日Ａ31版）

　　不证自明的天然义务，却要以公证的方式进行确认；不容置疑的法律责任，却要推上公证的平台———“不当老赖”的公证中，包含着太多法理滑稽。

　　为什么不能杀人，为什么不能抢劫———这些“为什么”很难给出理性的答案，但却是社会公认的伦理，这些权利和义务的遵守是“不证自明”的。同样，“及时领到劳动报酬”也是职工不证自明的权利；与之对应，“不当老赖”是老板不证自明的义务。

　　而在现实中，员工需要老板一纸“不当老赖”的公证来确保自己的正当权益，这表明拖欠工资现象的泛滥，已经把“劳者有其得”这个公理破坏到极致。

　　从另一个角度看，“不当老赖”需要公证，是对劳动法权威的嘲讽。劳动法已明文规定，必须按时兑现员工的工资，老板不得拖欠工资———这实际上是国家法律对“兑现工资”进行不在场的“公证”。有了劳动法这个统一的“公证”，员工就没必要逐一同老板就报酬进行公证了。

　　如果每个员工为了拿到工资都需要与老板进行公证，这要耗费多少交易成本不说，更表明有关法律的执行力度已非常小，人们不得不选择一种“在场”的公证形式。

　　连“不当老赖”都需要公证了，不知道还有什么不需要公证。事实表明，法治越良好的国度，越少的东西需要公证。