监管乏力“欠薪”难除

　　用“一波未平，一波又起”来形容现在的民工讨工钱事件，并不为过。

　　海口上月刚曝出155名民工的工钱被拖欠了一年多的新闻，三亚这个月又传出一酒店拖欠463名员工268万元工钱的消息，而就在这几天，海口又有数十民工在“江南城”前讨工钱的新闻……

　　在媒体的关注下，在相关部门的帮助下，这3起事件最后都有一个圆满的结局，民工们都欢喜地讨到了自己的血汗钱。然而，这3起事件仅仅是见诸媒体的事件，在实际生活中，没有进入公众视野的讨工钱事件，还有多少？还有多少人在讨工钱的路上奔波？

　　当欠薪成为一种普遍现象时，人们对欠薪的关注，也渐渐从关注事件转为关注现象本身：如何才能遏制欠薪行为？

　　欠薪，其实质是一种不守信用的经济行为，对于这种违反市场伦理的不道德行为，一方面当然要教育那些大小老板们，做生意要讲诚信，然而，对于欠薪行为，仅仅要老板们自律，显然是靠不住的，这只是治标之道，治本之道，还在于政府的监管不能缺位。

　　欠薪是经济行为，尽管是一种不道德的经济行为，但它仍是经济行为，政府对经济行为的监管，当然是责无旁贷的。在这种行为的发生前、发生时和发生后，政府都可以采取有效的方法进行监管。然而，从众多欠薪事件中，我们看到，正是政府对欠薪行为的干预无力，才导致了一件又一件欠薪事件的发生。

　　如何加强对欠薪行为的监管力度，加大对无良老板的打击力度，保护劳动者拿到血汗钱，是摆在政府面前的一个迫切需要解决的难题。这个难题不解决，欠薪行为不可能得到遏制，欠薪事件还会出现。