为保护劳动者合法权益建议推行集体劳动合同

　　■记者田玲翠报道

　　本报讯在昨天的“扩大就业、完善社会保障体系，推进社会主义和谐社会建设”的专题审议会上，20多位代表讨论涉及的看病难、看病贵、困难人群的就业难等问题，全是日常生活中遇到的难题。

　　代表关注：困难人群的就业问题，始终是全体代表关注的热点问题。应雅勤代表反映，协保人员为国企改革走出困境作出了贡献，但他们在就业时却遇到了较大困难。协保人员年龄大、文化低、技能差，要找份工作难度较大，出现了贫富不均现象。叶小英代表提出，劳动合同短期化，造成了劳动者就业质量不高的问题。现在企业与劳动者签订的合同80%都是一年期的，甚至出现了用劳务合同代替劳动合同的现象，这样虽然用工灵活了，但用工质量就受到了影响。劳动者始终是弱势群体，为保护劳动者的合法权益，建议推行集体合同。

　　政府回应：就业是民生之本，保障是平安之根，解决就业问题，实施积极的就业政策，是构建和谐社会的应有之意，关键是政府的职能要到位，把劳动就业作为政府的主要基本工作来做。要组织人大代表开展对推行集体合同的调查，齐心协力推动就业保障。