累计接待求职者8万多人，洽谈成功率达到35%以上
本报讯(通讯员周龙记者霍晓丽)为充分发挥政府所属人才市场在人才资源社会化配置中的主渠道作用，保定市人事局采取多种形式，积极组织各类人才招聘活动，人才市场出现了供需两旺的局面。近两年，共举办人才招聘会161场，累计进场招聘单位10880家(次)，接待求职者8万多人，洽谈成功率达到35%以上。
积极搭建供需平台。随着企事业单位用人制度改革的不断深入和人才资源市场化配置程度的提高，各级人才市场已经成为用人单位选才、各类人才择业的主要场所。为最大限度地满足供需双方的需求，市人事局多方筹措资金，改善条件，重新建成了同时可容纳200个展位、5000余人参加的人才交流大厅，并坚持每周三、周六定期开放，不仅为本地用人单位招聘急需人才提供了方便，而且吸引了北京、天津、石家庄、沧州等周边地区部分用人单位的光顾。
适时举办专场招聘。在定期开放人才市场的同时，他们还根据社会各类不同群体的需要，适时举办专场活动，先后组织了下岗专业技术、管理人员再就业洽谈会，应往届大中专毕业生就业月活动，并与转业军官管理部门、共青团市委联合，分别组织了自主择业军转干部就业洽谈会、青春创业行动大型人才招聘会等。自2004年以来，共策划、组织各类大型招聘专场40次。
开辟网上人才市场。为拓宽人才市场服务功能，为广大用人单位和各类人才提供快捷的信息查询，他们对旧网进行了改造，重新建成了登录方便、查询快捷的保定市人才市场网站。自2004年5月份开通以来，登录网站的个人求职者1.5万人，用人单位6000多家，提供岗位1.6万个，总访问量达到17万次。
