来论选登：法律说了不算，公证说了才算？

　　□惠铭生

　　四川省成都蜀都公证处受理了一起特殊的公证：一保洁公司老板为挽留两位因担心领不到工资要求辞职的部门经理，和员工签订了“在任何情况下绝不拖欠工资，决不当老赖”的协议并且到公证处作了公证，成了全国老总和员工公证“不拖欠工资不当老赖”的第一人。（《新京报》1月16日）

　　倘若谁说：“我不打你骂你，不伤害或者杀害你，你要不信？我们去公证去！”我们肯定认定他精神有问题。为何？因为打人骂人或者伤害人杀死人，都是一种违法犯罪，有关法律规定得明明确确，假如去公证，那不是让人笑掉大牙的笑话吗？但是，成都市出现的这起公证“不拖欠工资不当老赖”承诺，就是很典型的不是笑话的“笑话”。这个“笑话“到底嘲讥了什么？

　　首先，公证不拖欠工资嘲讥了社会诚信。面对成都市那家保洁公司的老板，面对职工的不信任，苦口婆心的解释，员工不听；对天诅咒发誓，大家都认为他在“演戏”。最终，面对铁心辞职的职工，老板无计可施，被迫走上公证机关寻求公证。不拖欠工资，竟要靠公证，说明当今社会面临严重的诚信危机。

　　其次，公证不拖欠工资嘲讥了法律。用人拖欠工资当老赖，是一种赤裸裸的违法犯罪行为，对此，我国《宪法》、《劳动法》等法律法规都规定得很明确，如《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”法律是刚性的，带有强制力和普遍约束力，是借助国家机器强制公民和法人来遵守法律。法律对劳动者的合法权利的保护，其作用与约束力，公证机关的公证根本无法企及，不能相提并论。但是，今天用人单位不拖欠劳动者工资，竟凭靠公证机关的公证来维系。几部庄严的法律，其社会信任度与“效力”竟抵不过一张一份薄薄的公证书，这是法律怎样的悲哀啊！

　　（紫／编制）