新闻观察:为“法律条款”做公证是出荒诞剧

　　李天文是成都一保洁公司的老板，1月14日上午，他以一种特殊的方式化解了一场员工信任危机：公司的两位部门经理担心工钱不保，准备辞职，李天文怕此举波及数百名保洁员而诅咒发誓，但还是被属下疑为“演戏”，李遂与员工签订“在任何情况下绝不拖欠工资，决不当老赖”的协议，并拿到公证处进行了公证。（见1月16日《新京报》）

　　通过公证表诚意，李天文可谓“敢为天下先”，这一做法也实在不多见。但本人实

在不敢为之叫好。

　　说实在的，对于李天文的良苦用心、情急之下的举动，本人深表理解。因为，耳闻目睹了太多的人为欠薪所困、以及讨薪艰难、讨薪无果甚至受到人身伤害的事件后，大凡当老板的，确实有可能被员工当做潜在的“老赖”。在这种情况下，从未拖欠过员工工资，从没想过要当“老赖”的李天文，为表明自己的立场和清白，在没有更好办法的情况下，想到了用公证的方式以解除员工的疑虑，其诚心可贵。

　　不过，从维护社会经济秩序角度看，这一招术却透着被逼无奈的悲哀。更为可笑的是，公证处为李天文和他的员工们所做的，竟然是一份具有法律效力的公证书。“在任何情况下绝不拖欠工资，决不当老赖”———这一公证内容，我们“似曾相识”，因为我国《劳动法》中有明文规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”———法律中有明文规定的东西，居然还要拿到公证处公证后才能让人相信，这样的事无论如何都不可思议。

　　法定的劳动者与经营者之间的责任与义务，经过了公证，李天文和他的员工才放心了、高兴了。难道这事就这么完了吗？没有，因为，在我看来，这事让我们的法律蒙了羞、遭到了戏弄———庄严、神圣、权威的法律条款的信用，竟然不敌一纸公证的分量！这背后一定有着值得我们深思的东西。

　　试想，如果现实中，经营者都能不折不扣地执行按时给劳动者发放工资的法律条款，如果拖欠劳动者工资不再成为一些地方的顽症，那么，上述这一幕为“法律条款”做公证的荒诞剧又怎么会上演呢？

　　在我看来，对严肃的法律条款本有规定的行为再行公证，是一些法律条款在现实中软弱无力所结下的恶果，是对国家法律本应具有的强大保护力、约束力的一种嘲讽。其最大的荒诞之处在于：当法律本身的效力都打了折扣之后，公证的作用又能有多大？

　　有人说，无保障的权利不是真正的权利。我们不要忘记著名思想家卢梭在《社会契约论》中的告诫：一旦法律丧失了力量，一切就都告绝望了；只要法律不再有力量，一切合法的东西也都不会再有力量。

　　我希望，我们身边所有的法律都能拥有其应有的尊严，任何类似公证“法律条款”的荒诞剧不再重演。