全省人事编制工作会议昨召开 今年我省公务员工资将调整

　　今报讯 今年7月，我省公务员工资将要进行调整，预计全国公务员平均加薪将达15% 。昨天，全省人事编制工作会议召开，确定了我省今年人事工作的要点。

　　去年年中，国家人事部、财政部着手研究改革公务员工资制度，统一津补贴发放的相关事宜，年底，中央经济工作会议进一步明确，在2006年将大力提高居民收入，凡“吃皇粮者”皆有份。新的工资制度实施后，预计全国公务员将平均加薪15%。

　　会上，省人事厅王平厅长说，今年7月，我省公务员工资将根据新的“公务员工资”进行调整。

　　目前，我省公务员工资由4部分组成：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资。今年实施的公务员法，将取消工龄工资，将公务员工资归纳为基本工资、津贴、补贴和奖金，其中津贴包括地区津贴、岗位津贴等。

　　根据规划，今年全国加薪方案，将主要提高津贴和奖金的标准，岗位津贴的差距适当拉大。

　　省人事厅公务员管理处工作人员说：“今后，我省不同地区只要是国家统一职务的公务员，将不存在工资差距。”

　　省人事厅厅长王平说，新法实施后，公务员再上岗必须“竞争”，对一些专业性强的岗位，也可直接“聘任”。

　　公务员法规定，公务员管理将引入聘任制，即机关根据需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关单位聘任公务员时，应签订书面聘任合同。聘任合同期限为1~5年。聘任合同可以约定1~6个月的试用期。聘任的公务员，将按照国家规定实行协议工资制。