据新华社贵阳专电 贵州省政府最近作出规定，从今年起，企业将不能再为职工办理“停薪留职”“挂名”等手续，对“两不找”“长期病休”的职工，企业须建立规范的管理制度。
记者从日前召开的贵州省劳动和社会保障工作会议上获悉，贵州省最近就理顺用人单位与劳动者劳动关系出台意见。从今年起，企业不能再办理“停薪留职”，原已办理的职
工，协议期满后，用人单位应安排适当岗位，本人若拒绝上岗，用人单位可以按规定解除劳动合同。对协议期满仍未回原单位的职工，用人单位应通知其在30日之内返回，限期不返回的，按自动离职处理。有的企业允许一些人员“挂名”在企业，但企业对其没有管理的责任。这是一种不规范的人员管理方式，企业应与这类人员解除关系，今后也不能再办理“挂名”手续。对于“两不找”（企业不找职工、职工不找企业）人员，用人单位应及时清理与这些人员的劳动关系。本单位有岗位的，可安排适当岗位，本人拒绝上岗的，可按规定解除劳动合同，限期不回的按自动离开职处理。
对于患病和非因工负伤人员，企业应建立和完善管理制度。医疗期内应发给不低于当地最低工资标准80％的病假工资，医疗期满后，应根据职工身体状况安排适当工作。如职工不能适应所安排的工作，经劳动鉴定，可以办理退休、退职。(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：徐舜)
