农民工养老保险定标准

　　晨报讯（记者杨海峰）企业须按农民工实发工资总额的20％，个人按工资的8％缴纳养老保险。

　　根据沈阳近日下发的《关于切实做好改善农民进城就业环境工作的通知》（以下简称《通知》），今后凡与沈阳用工单位明确劳动关系并签订劳动合同的农民工，用工单位必须依法为其缴纳养老、医疗、工伤等社会保险。

　　就业中断可一次性返还

　　《通知》要求，在沈从业农民工与用人单位签订劳动合同后，企业须按农民工实发工资总额的20％，个人按工资的8％缴纳养老保险。这意味着，当农民工达到法定退休年龄且缴费年限累计达到15年以上，将可像城里人一样办理退休，并享受养老保险待遇。

　　需要指出的是，农民工是一个长年流动的群体，要求他们按月享受基本养老金的最低缴费年限为15年的要求不尽合理。

　　沈阳市政府对上述问题予以明确，农民工按规定参加基本养老保险后就业中断的，其个人账户储存额可根据本人意愿，一次性返还本人并终止基本养老保险关系，养老保险关系也可以予以保留，但是得继续计算利息，就业中断后再就业的，养老保险关系还可以接续。

　　农民工将可享受医保

　　《通知》同时透露，沈阳还将把农民工纳入城镇职工基本医疗保险范围，凡与用人单位明确了劳动关系的农民工，将可享受与城镇职工同等的医保待遇，即使未与用人单位明确劳动关系或在城镇灵活就业的农民工，也可按当地城镇灵活就业人员参加医保。沈阳市政府强调，尚未参加医保的用人单位，应按劳动合同规定承担对所使用农民工的保险责任。

　　据介绍，目前农民工参加工伤保险的具体办法尚未出台，今年沈阳市劳动保障部门将结合农民工就业的特点制定具体方案。

　　我省有关专家表示，保障农民工的养老、医疗、工伤等社会保险权益，是农民工融入城市的一种主要标志，也是缩小城乡差距、打破城乡二元结构、实现农民市民化的重要措施。