70万贫困人口需"领头雁" 德宏"拔尖"乡土人才

　　德宏州委、州政府十分重视农村实用人才的开发工作，将农村实用人才开发纳入人才资源开发的总体规划，并进一步明确了目标和任务，建立了一系列的激励机制。17日该州在潞西市召开“首届全州拔尖乡土人才表彰及农村人才资源开发工作会”，隆重表彰在农村一线涌现出来的30名拔尖乡土人才，部署农村实用人才开发工作。

　　5年举办实用技术培训8千多期

　　为了推进“人才兴农、农业稳州”的战略，德宏州委、州政府在印发《关于进一步加强人才工作的意见》时，明确规定了全州农村实用人才开发工作的目标和任务，各级党委、政府也将农村实用人才开发纳入人才资源开发的总体规划，建立了相关领导体系，初步形成了党委统一领导、组织部门牵头、相关部门参与、全社会支持的农村实用人才开发格局。

　　过去的5年，仅德宏州农业局就会同科技、教育等部门举办了实用技术培训8000多期。全州仅农业部门投入农业科技培训的经费每年就在20万元以上。另外，全州还通过“跨世纪青年农民培训”、“跨世纪妇女培训”、“百名科技大王进边陲”等活动，以及农函大、农广校、职教中心等载体，千方百计地培育农村发展的骨干力量。

　　全州培训农村乡土人才近3万人

　　截止2005年底，德宏全州共培养农村乡土人才近3万人。云南省“科技兴乡贡献奖”设立6年以来，德宏州共有24人获得了这项奖励。而今天对30名拔尖乡土人才的表彰，也标志着该州农村乡土人才表彰奖励制度的建立。

　　“绿色证书”工程是国家实施的以提高农民素质、培养农村科技致富带头人为目的一项富民工程。德宏州至今共培训“绿色证书”学员6.9万人，经过生产实践和业务考核，有1.48万人获得了“绿色证书”。这些农民在学技术、用科技方面起到了示范带头作用，成了农村奔小康的“领头雁”。

　　在实施“云岭先锋”工程和开展“保先”教育活动中，德宏州委明确了基层党建的“三五”目标为：全州各县市至少要建立50个基地，至少培养500名非党致富能手和500名党员致富能手。同时，入党积极分子和新发展党员中的致富能手，都要达到80%。到2008年，2/3的基层党组织达到“五好”，2/3的党员做到“五带头”。

　　农村人才开发经费列入财政预算

　　目前，德宏州人均年收入在882元以下的农村人口还有近70万。州委余麻约副书记指出：“如果没有农民的小康，就没有全州人民的小康！”今后5-10年，是德宏由相对落后走向全面振兴的关键时期，建设一支能承担新时期农村建设重任的人才队伍，是德宏州农村建设和人才建设的当务之急。

　　德宏州将抓紧制定农村实用人才队伍“十一五”建设规划，力争每年培训5000人以上的农村实用技术人才，重点培养一批产业化带头人，一批能工巧匠，一批营销高手，一批精神文明建设骨干。

　　在农村人才开发经费保障方面，德宏州将建立以公共财政投入为主导、用人单位投入为主体、其他投入为补充的多元化资金投入机制。政府将加大资金的投入力度，将农村人才资源开发经费列入财政预算。（赵彧 赵碧华 李君川）