工资每年长一成多

　　本报讯 （记者黄助）今天上午，参加市十四届人大四次会议的市劳动和社会保障局局长唐延芹介绍，“十一五”期间，本市将加强对企业工资分配的宏观调控，促进企业职工收入水平合理增长，单位从业人员劳动报酬水平年均增长10.5%以上。

　　唐延芹说，未来五年，本市将完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配。健全企业工资分配宏观调控体系，加强和完善政府

对全社会各类企业工资分配的规范、指导和监督。完善最低工资保障制度，促进低收入职工工资收入水平的提高。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导三项制度，指导企业合理确定工资增长和岗位、职位工资水平。推进企业工资决定机制的转变，使工资集体协商成为决定企业工资分配的主要形式。完善企业工资支付监控制度。