企业争相清欠投诉大幅下降

　　市区两级重拳出击查处近百宗恶意欠薪案

　　企业争相清欠投诉大幅下降

　　我市节前将开展地毯式排查欠薪，再次曝光欠薪企业

　　本报记者李可心通讯员米国琛报道昨日上午，深圳市恶意逃薪处理大会新闻后续报道通报会举行，市劳动和社会保障局通报了近日打击恶意欠薪行动的进展情况，局长管林根表示，劳动保障部门近期将加大打击恶意欠薪力度，节前开展欠薪“地毯式”排查，再次曝光一批欠薪企业，确保劳动者节前能领到工资。

　　欠薪企业争相清欠

　　1月12日，我市在全国首次启动行政和司法联动机制，重拳打击恶意欠薪行为，社会反响十分强烈。连日来，中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、工人日报、南方日报等中央及地方媒体均作了报道，海外媒体、网民也一片叫好声。省、市主要领导对此项工作作了重要批示，要求重拳打击恶意逃薪，广泛宣传、切实保护劳动者合法权益。

　　重拳打击恶意欠薪行为震慑了众多欠薪“老赖”，不少欠薪企业老板开始主动清欠。1月11日晚，福田区3家企业老板连夜筹集资金100多万元补发拖欠员工的工资；南山区一家电子公司老板在公开处理大会后立刻主动清欠28万元，涉及员工130余名；宝安区集中精力处理了某台资企业重大欠薪事件，该企业老板迫于压力，主动以地产为抵押借钱1000万元清欠，目前已有656万元发放到员工手中，涉及员工3000多人。

　　由于打击力度空前加大，有关欠薪的上访和群体性事件也较去年同期大大下降。据统计，2005年12月16日至2006年1月16日期间，全市劳动保障信访总量同比下降30.5％，欠薪投诉下降22.9％。

　　查清恶意欠薪案近百宗

　　为加大打击力度，1月16日，市劳动和社会保障局召开了有关部门和各区劳动部门打击恶意欠薪专题会议，听取了局各部门、各区劳动部门打击恶意欠薪的进展、排查情况和重点难点，并按属地化管理和市区责任分工，各区相关部门积极开展了行动，确保节前将拖欠的员工工资追缴到位。

　　市劳动和社会保障局以群众信访为线索，监察人员全体出动，查清恶意欠薪案23宗，其中已处理9宗，正在处理14宗；宝安区成立了由300多人组成的100个工作组，按照红、黄、蓝、绿的网格化预警管理办法，彻底消灭“红”、整改“黄”，查清恶意欠薪案18宗，涉及员工4001人，金额480万；龙岗区重点排查欠薪两个月以上企业，查清欠薪案22宗，涉及员工3800人，金额300万；罗湖区查清欠薪案8宗。节前再曝光一批欠薪企业

　　市劳动和社会保障局局长管林根表示，近期该局将进一步落实清欠措施，加大打击力度，对欠薪问题查明一宗处理一宗，决不心慈手软，力争彻底解决恶意逃薪问题。

　　据介绍，目前我市已开通10条欠薪举报专线，指定专人接听，接受社会和群众对用人单位欠薪等违法行为的举报。劳动保障部门还将加大排查力度，通过“地毯式”清查，进一步摸清欠薪企业情况，做到有的放矢。管林根表示，劳动保障部门将加强部门联动，协调有关部门于近期再公开曝光一批企业，用行政和法律手段将多年来的重大欠薪积案彻底解决。