本报讯 元月18日下午，出生于1963年5月的吴存荣被任命为合肥市人民政府副市长、决定代理市长职务。至此，全省17个市中，生于上世纪60年代的市长或代理市长已有7位，占总数的40%以上。
这些年轻的地方政府主要领导大多数是近两三年内由不同岗位“主政”地方的。在他们身上，最为突出的特点就是年龄轻、学历高、思维新、敢开拓。元月18日上午，合肥市
人大常委会副主任陈秀芳在作《关于对吴存荣同志任职报告的初步审议意见》时就说：吴存荣同志年富力强，政治素质好，知识面宽，经验丰富……由他主持市人民政府工作是适宜的。
纵览这些市长或代市长的工作经历，还会发现另外一个显著的特征：尽管他们的年龄相对较轻，但大都经过多个岗位的锻炼，领导经验比较丰富，组织领导和协调能力较强，具有改革创新意识。被任命为合肥市副市长、决定代理市长职务前，吴存荣曾担任过枞阳县县长、县委书记，省水利厅副厅长、厅长等职务。
滁州市人民政府市长缪学刚曾在省财政厅、省地方税务局、繁昌县、省经贸委等部门或地方任职，30多岁就在县级人民政府担任主要领导职务。昨晚，缪学刚在接受本报记者采访时说，其实年轻只是相对而言的，能够得到组织和群众的信任，才是真正的财富。他认为，年轻其实正意味着责任，意味着学习，“只有工作的精神状态永远保持年轻，那才叫真正的年轻，所以我们从来都不敢有一丝懈怠。”
省委党校党史党建教研部张克敏教授认为，干部年轻化是一个趋向，而这些年轻干部之所以被称为“年轻”，其实并不仅仅在于年龄上的相对较小，还在于他们拥有现代的视角，敢于创新，敢于开拓，“在一定程度上说，这些年轻干部的眼光、思维是否真正年轻，将会决定安徽的未来”。
（张珍 本报首席记者 章玉政）
