江苏公务员招录笔试面试成绩各占一半

　　昨天，万众瞩目的2006年江苏省公务员招录计划“千呼万唤”始出来———2006年江苏计划招录担任主任科员以下非领导职务的公务员和机关工作人员约4273人，全省网上统一报名时间为今年2月11日至2月20日，公共科目笔试的时间为3月26日。与往年招录不同，2006年江苏招考公务员，省级机关和南京市市级机关有三分之一以上的职位向具有二年以上的基层工作经验倾斜；招考方式更加简便，一律采取网络报名、网上缴费；笔试和面试成绩由以往的分占总成绩的30％和70％变为各占50％；拟录用人员、拟录用部门、职位、成绩等信息将

在政府相关人事网站上公示7天，此举使得公务员招录日趋透明和公正。

　　Ａ考生不用参加不必要培训班

　　考试录用作为进入公务员队伍的主要“入口”，既是公务员制度的基本内容，又是建设高素质公务员队伍的重要保证，直接关系着党和国家事业的兴衰成败。

　　江苏省人事厅流动调配处王凤祥处长介绍说，根据《公务员法》的精神和国家公务员制度的有关规定，报经省委省政府同意，2006年省委组织部、省人事厅将组织考试录用约4273名担任主任科员以下非领导职务的公务员和机关工作人员。招考范围是全省各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派机关和省行政机关垂直管理部门所属机构。使用国家行政编制的工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关、经批准参照公务员制度管理的事业单位，也纳入本次招考。其中：省级机关拟招录11个职位，省垂直管理的工商、地税、质监、药监、监狱劳教等系统拟招录718个职位，全省市、县、乡各级机关拟招录3444个职位，其中，南京317名，无锡280名，徐州474名，常州市264名，苏州市452名，南通市284名，连云港市266名，淮安市231名，盐城市322名，扬州市251名，镇江市73名，泰州市149名，宿迁市81名。

　　根据招录计划，2006年全省考试录用公务员的报名时间全省统一定为2006年2月11日－2月20日，公共科目笔试的时间为2006年3月26日，考试内容仍按A、B、C三类进行，具体为：A类：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力倾向测验》（A）、《申论》三科；B类：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力倾向测验》（B）两科；C类：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力倾向测验》（C）两科。其中，全省法院、检察院系统法律专业职位（不含只有通过国家司法考试人员可报考的职位）3月26日还需加试法律专业科目，其具体学科范围为：法理学、宪法、行政法、民法、商法、刑法、行政诉讼法、民事诉讼法、刑事诉讼法。

　　“江苏公务员考试考的是考生能力，考生不用参加不必要的培训班。”王凤祥处长强调，本次公共科目考试不指定复习用书，各科考试范围在《江苏省2006年录用公务员考试大纲》（可在江苏人事网站查阅）内可查到。此前，社会上存在各种公务员考试培训班名目繁多、收费昂贵，一些不负责任的培训班甚至通过“压题”影响了考生原本的正常复习。

　　为进一步体现爱才、惜才、求才的选人用人理念，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，江苏将减免考试费用。受省人事厅委托，中国江苏企业经营管理人才市场、江苏省人才市场、江苏省信息技术人才市场将于2006年2月中旬，联合免费组织公益性的公务员考试咨询指导活动。考生即日起就可以到上述三家人才市场报名。

　　据悉，公共科目笔试结束后，省组织、人事部门将共同划定合格分数线。各职位在合格人员中，从高分到低分按招录计划1：3确定参加面试人员。合格人数与招录计划之比达不到3：1的职位，是否从报考其它职位的合格人员中调剂以及调剂的原则，市及其以下机关由各市组织人事部门确定，省级机关及省直参照、依照管理单位不进行调剂。省行政机关垂直管理部门所属单位的调剂原则执行所在地的规定。

　　Ｂ今年江苏公务员招考炙手可热

　　由于公务员工作较为稳定，待遇被人民普遍认为较高，加之受首次取消户籍限制和大学毕业生就业压力增大的影响，公务员招考越来越炙手可热——

　　统计资料显示，2005年江苏计划招考公务员和机关工作人员4457人，共有80319名考生报名，报名人数与拟录用人数比例达到了15：1。对这一比例，王凤祥处长表示，由于大学生就业越来越难，公务员招考人数比较多，所以15：1的比例还是较为合理的。

　　记者注意到，2006年江苏计划招考公务员和机关工作人员4273人，职位数比去年有所减少。对此，王凤鸣处长表示，这是因为机关编制限制，完全靠自动减员。

　　Ｃ2006年公务员招考凸现5大变化

　　王凤祥处长介绍说，2006年江苏公务员的招考政策与以往相比，凸现出5大变化。

　　变化1 偏向有基层工作经历者

　　一直以来，大学生都是公务员招考的主要人群。根据中央的精神，此次公务员招考将更加注重有基层工作经历的社会人员。王凤祥处长介绍，今年的招考职位，省级机关和南京市市级机关有1/3以上的招考计划面向“具有2年以上基层工作经历”的人员招考。“2年以上基层工作经历”是指，截至2006年2月20日，在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作累计2年以上的经历。军队转业干部、复员退伍军人、自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。

　　王凤祥处长表示，此举旨在让更多基层有实践经验的人补充到公务员队伍中来，同时鼓励应届高校毕业生到基层工作，有利于提高机关工作效率，转变机关作风。业内专家指出，这个变化可能使得今年报考的应届毕业生有所减少，但报考公务员只是大学生就业的渠道之一，这并不会影响应届毕业生就业。

　　变化2 笔试面试成绩合成时各占一半

　　以往江苏公务员的招考，笔试和面试成绩分别占总成绩的30％和70％。为了更加科学合理地选拔人才，经专家、部分考生建议，今年对面试和笔试成绩的合成比例进行了调整，具体为公共科目笔试成绩占50％、面试成绩占50％，采用百分制计算考生的总成绩。由高分到低分确定名单。进行专业科目考试的职位，按公共科目笔试成绩占35％、专业科目笔试成绩占15％、面试成绩占50％的比例，也采用百分制计算报考人员的总成绩。

　　变化3 拟录用人员情况公示7天

　　今年，江苏根据考生的总成绩，按职位拟录人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人数。但是根据《公务员法》的规定，江苏将把公示列为一个专门的工作环节，并明确要求由录用审批机关在各地政府人事网站公示，内容包括拟录用人员姓名、性别、拟录用部门、职位、各科成绩、合成总成绩以及监督举报电话，期限为7天。

　　对拟录用人员情况公示7天，使得江苏公务员招录更加公开、公平、公正。

　　变化4 报名年龄界定更加精确

　　与往年一样，此次招考一般职位年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（含35周岁）。虽然仍然是35周岁，但不再以元月1日“划线”，而是以报名的起止日期计算，也就是凡在1970年2月11日至1988年2月20日期间出生的，都符合报考的年龄要求。35.99岁的人也符合报考要求，报名年龄界定更加人性化。报考公安司法人民警察的年龄要求为18周岁以上、25周岁以下，部分职位还对年龄有特殊要求。

　　变化5 全省首次统一实施网络报名

　　今年的招考，考生再也不用为了报名、现场确认等跑几趟，报名、资格审查、缴费等全部都在网上进行，不接受现场报名。考生在2006年2月11日至2月20日期间登录相关网站即可报名。其中，报考省级机关职位的考生登录江苏人事考试网（www.jsrsks.com.cn），报考各市职位的考生登录各市政府人事网站（可通过www.jsrsks.com.cn链接），报考垂直系统职位的考生登录该职位所在市的政府人事网站。在2月13日至2月22日期间，考生可通过报名网址查询是否通过了资格审查。需要提醒考生注意的是，考生务必在3月1日至5日期间登录上述网址进行确认，并在3月20日至25日到上述网址下载并打印准考证。

　　Ｄ 12种情况者将无法成为公务员

　　省人事厅相关人士还介绍说，拟录用公务员将试用1年，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，将取消录用资格，个人自主择业。江苏规定，12种情况报考人员视为考核不合格，不得进入公务员队伍者：对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策有抵制、反对言行者；因政治、经济和其他问题正在受审查尚未有结论者或虽有结论但不适宜录用为公务员者；因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉、国家财产以及人民群众的利益造成损害者；组织纪律涣散，经常无故迟到、早退、旷工者；思想作风不正，破坏团结造成不良影响者；有民族分裂思想，参与民族分裂活动者；参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、流氓斗殴及从事封建迷信活动者；违反外事纪律，泄露党和国家机密者；违反计划生育政策者；受过刑事处罚、被劳动教养者；自2003年2月11日以来，因违反党纪、政纪受到纪律处分者；自2001年2月11日以来，被各级党政机关辞退者、被全民所有制事业单位依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第（四）至（九）款辞退者；报考政法机关的，配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑者；对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者；2003年、2004年、2005年年度考核被确定为不称职（不合格）或两次基本称职（基本合格）者；应届毕业生在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除者；因其他问题不宜进入公务员队伍者。

　　记者还了解到，根据《中华人民共和国公务员法》规定，考生不得报考与本人有下列回避关系的职位：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、