本报讯（记者 佘峥）院士到厦门理工学院工作，除了工资，每年还有20万元的岗位津贴，每月有5000元的生活津贴，此外，还提供200平方米的住房——厦门理工学院首次出台引进人才规定，并计划每年备足2000万元用于引进人才。
这也是理工学院第一次为引进人才开出具体“价码”。据说，这样的待遇，在省内高校中算是高的。
厦门理工学院院长黄红武说，理工学院计划每年安排2000万元引进人才的专项经费。理工学院引进人才的计划也得到市里支持，市里为此还增拨资金设立理工学院人才工程启动专项经费。
在引进方式上，可以是全职也可以兼职。其中，全职人员要签订8年以上服务合同。对原单位不同意调出的省外高层次人才，可重新建档。
兼职人员包括五类：（1）双聘院士；（2）长江、闽江学者奖励计划特聘教授；（3）兼职专业课教师；（4）能够定期给学院师生开设学术讲座的讲座教授；（5）在企业任职的、具有丰富实践经验的兼职教授或高级顾问。这部分人每年要在学校工作一定时间，待遇按其实际在校工作时间及贡献兑现。
除了正常的工资，引进人才的生活待遇包括岗位津贴，生活津贴、安家费和住房。
在岗位津贴方面，院士和在国内外有影响的著名专家及重点学科带头人每年是20万元，其余的每年给予2万到5万元。在生活津贴方面，根据省政府的规定，每月提供500到5000元的待遇。在安家费上，为院士等免费提供200平方米住房，其余引进人才则给予7万到16万元安家费，在购买厦门市引进人才用房时一次性发放，房屋的面积在95平方米到135平方米之间。
特别指出的是，带进项目的引进人才同时还可享受“一至三万元＋带进项目金额2%”的安家费，例如，具有博士学位的教授，可拿14万元的安家费，如果他带进国家重点项目，项目金额是100万元，那么，他还可以再拿5万元的安家费。应聘者可到理工学院网站（http://www.xmut.edu.cn）查询引进人才的详细招聘方案以及优惠措施，并直接和理工学院人事处联系。(来源：厦门日报)
