本报讯记者陆洁报道昨天下午，从无锡市工会十五次代表大会第三次会议上获悉，《无锡市工会劳动法律监督条例》已正式列入今年立法计划，相关创举在全国属领先。今后，职工遇到单位加班不给工资、不给缴纳各种保险等行为，也可以向工会部门投诉，由此工会将成为继劳动部门之后又一个可以帮职工解决类似问题的部门。
据介绍，目前劳动者合法权益受侵犯的现象屡屡发生，很多职工一遇到相关问题就
想到向“娘家人”投诉。但是，工会在监督企业实施劳动法律中的地位并不明确，使工会劳动法律监督在具体实践操作上无法可依。据悉，目前一些企业内存在加班加点工作的现象，但部分中小企业并不能按照法规付给相应的报酬，有的单位甚至一点报酬都不给。
另外，现在还存在合同不合法的问题，合同中没有劳动安全、劳动保障的具体内容，还有一些劳动者甚至不保留自己的合同，一旦发生纠纷，职工总是处于弱势一方。
最近，市总工会对如何保障劳动者合法权益展开了具体的调研，相关问题已引起市人大的高度重视。据悉，今后《条例》出台，市各级工会在推进集体合同、工资集体协商和劳动安全卫生等一系列工作中的监督地位都将一一得到明确的规定，市各级工会组织维护劳动者合法权益将得到法律保障。据透露，今后各级工会将成立监督员队伍，负责接待投诉并进行调查处理，职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼，工会将给予帮助。
