劳动保障执法硬起来

　　本报讯南京市两家拒不履行劳动保障处罚决定的企业，被劳动保障部门申请法院强制执行，并按罚款额每日加罚了3％。记者昨天了解到，今年，南京市将加强劳动保障行政执法力度。一至四月份，开展对各类用人单位劳动保障书面审查工作。

　　这两家被举报、查实的违规企业，存在既未与职工签订劳动合同，也未为职工申报、缴纳社会保险问题。劳动监察部门先是下达《限期整改指令书》，在两家企业逾期不整改

的情况下，又分别作出处罚决定。对此，劳动保障部门人士说，少数企业认为，不履行行政处罚决定，劳动保障部门也没有什么手段，因此置之不理，这是错误的。今年，劳动保障部门将依据《行政处罚法》相关规定，对违规违法企业，定期申请法院强制执行。从现在起至4月份，将全面开展2005年度劳动保障书面审查工作，要求已领取《劳动和社会保障证》的各类用人单位，按时到劳动监察机构进行书面审查，内容包括：用人单位内部规章制度、与劳动者订立合同、遵守禁止使用童工、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加社会保险等情况。据介绍，这项工作从今年起每年将正常开展。（王卫庭）