记者 郭铭华
本报讯双鸭山市委围绕贯彻落实《党内监督条例（试行）》，汲取个别党员领导干部跑官、卖官被查处的深刻教训，从解决突出问题入手，建立健全党员领导干部监督的长效机制建设，取得实效。
针对突出问题，确定监督重点。一是针对暗箱操作、任人唯亲的问题，在选人用人上重点监督，建立健全了干部选拔任用工作监督制度，堵住了跑官要官、买官卖官之路。二是针对独断专行、“一言堂”的问题，在贯彻民主集中制上重点监督，建立健全党内民主决策监督机制，确保决策民主化和科学化。三是针对形象工程、政绩工程的问题，在政绩考评上重点监督，健全完善了政绩考评监督制度，形成了正确的政绩导向和严格的政绩监督体系。四是针对以权谋私、弄权勒卡的问题，在廉洁从政上重点监督，健全完善廉政监督制度，狠刹权钱交易和贪污腐败之风。
抓住关键环节，健全监督机制。首先，规范选人用人程序要求，强化制度监督的针对性。认真贯彻《干部任用条例》，坚持“五公开”，即推荐公开、政绩公议、考核公布、廉情公告和任前公示。第二，建立民主生活会质量评估制度、会议内容旁听制、会议情况通报制、整改情况考核制及会议效果评估制。第三，拓宽群众监督渠道，提高社会监督的广泛性。把先进性教育活动中的党员领导干部谈话谈心等做法用制度形式固定下来，建立了市长接待日、党风巡视、行风测评等制度，不断拓宽和畅通群众监督渠道。
强化落实措施，保证监督效果。一是加强领导抓落实。注重发挥部门监督的合力，定期召开由组织、纪检监察、人大、政协、人事、审计、司法等部门参加的联席会议，经常交流监督工作情况，及时研究解决监督工作有关问题。二是在明确深入开展警示教育的同时，实行典型引导。每年都评选出一批党员领导干部监督工作先进集体和先进个人，并进行表彰奖励，发挥典型的示范引导作用，推动党员领导干部监督工作深入开展。三是加大舆论宣传干部监督条例和政策法规的力度。对拒不接受监督、以身试法的反面典型，及时予以曝光，并深刻剖析产生问题的根源。
