本报评论员文章：努力形成有利于抓落实的大环境

　　---三谈学习贯彻省委六届九次全会精神

　　对于促进工作落实而言，努力形成一个良好的大环境、一个“干事、创业、为民”的浓厚氛围，是一个至关重要的问题。

　　环境和氛围对工作推动起着不可忽视的作用，处在一个什么样的环境和氛围里，人

们就会有什么样的精神状态和行为方式。可见，环境和氛围是一种潜移默化的软性力量、无形力量。大环境越好，就越能形成一种良性互动，开展工作就越顺利，阻力就越小。抓落实，我们要高度重视大环境的营造，一旦拥有了一个良好的环境和向上的氛围，抓落实就能事半功倍。

　　党的十六大以来，我省高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，大力营造“干事、创业、为民”的良好氛围，总的来说，大环境日趋好转，人心思进。但这并不等于说我们已经做得尽善尽美了，不需要再在营造环境上下功夫了。检视四周，不良风气还有一定的市场并在影响着工作落实。如在某些地方、某些单位，真抓实干、埋头苦干的吃亏，跑关系谋私利的得逞；自己不干事，对干事的人却冷嘲热讽、飞短流长；当面打哈哈，背后使绊子……凡此种种，不止一端。所以，对我省而言，营造一个有利于促进工作落实的大环境仍是一项非常紧迫的任务。

　　营造良好的环境，要坚持正确的用人导向。选人用人，是最好的导向。用好一个人，带动一大片。真抓实干、埋头苦干的人不落好，跑关系、谋私利的人升得快，久而久之，“劣币逐良币”，扎实肯干、作风正派的人就没有立足之地。所以，我们要始终坚持正确的用人导向，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才标准，把求真务实和工作实绩作为选拔任用干部的重要依据，把那些想干事、会干事、能干成事的干部选拔到重要岗位。要特别注意保护那些开拓进取、埋头苦干、敢于负责的干部的积极性和创造性。

　　营造良好的环境要坚持弘扬正气，狠刹歪风。歪风如病毒，破坏力大，传染性强，是落实的大敌。对群众反映强烈的歪风邪气，下大力气治理，是优化环境的工作重点，也是抓好落实的需要。树正气，刹歪风，态度要坚决，措施要过硬，要坚决反对好人主义，反对庸俗作风，坚持用好原则和纪律两把“快刀”；要旗帜鲜明地鼓励和支持那些不图虚名、真抓实干、实绩突出的先进典型，坚决鞭笞和刹住沽名钓誉、“作秀”不做事甚至掣肘使绊的歪风。

　　营造良好环境要上下齐心，形成合力。一个良好的环境和氛围，跟每一个人的所作所为密切相关。因此，对于共产党员和党员干部来说，每一个人都是环境，每一个人都是氛围。普通党员干部不能认为自己的力量微弱，就甘当旁观者。要知道，点滴的力量凝聚起来同样惊人。但必须指出，营造良好环境和氛围，更是对领导干部的要求。“上有所好，下必甚焉”。领导干部的一言一行、一举一动对环境氛围的影响不可低估。各级领导干部要真正负起责任，敢于碰硬，遇到矛盾不回避，碰到困难不退缩，及时解决工作中的难题，以身作则，弘扬正气，为营造良好的大环境，抓好落实做出表率。