荆楚网消息（楚天金报） （记者 王晓娟） 广告公司企划刘冬一心掐指算过年放假时间。“眼看只有几天过年，却感觉很‘熬’人”。在昨日的采访中，刘冬有些疲惫地对记者说，随着一年的结束，精力和灵感似乎也都在年底耗费殆尽，简单的案子做得大失水准，记忆力减退，有时想着问题，大脑里一片空白，部门经理已经敲了“边鼓”：不要有到了年底就有混日子的心理。“不是我混，实在是有点力不从心。脑子都被掏空了，一片黑暗。”刘冬说。
近日，记者在采访中发现，和刘冬类似，岁末将近，身心状态到了一个转折期，一些职场人士的工作，也进入低潮，出现了“职场停电”的现象。
三年前，郭佳刚进某外企武汉分公司市场部时，干劲十足，学习相关专业知识，开拓客户，市场策划案中好点子层出不穷，头两年在公司的业绩可谓辉煌，很被老总看好。去年以来，郭佳渐感自己一切进入平稳期，表面看来，做事更成熟更有经验，但工作成了重复，难有新鲜的东西“刺激”他，没有了创造的快乐。月初，他接到公司通知，提前做好开年推广促销方案。工作提前，让原本松懈的郭佳措手不及，在电脑前坐了两天，却打不出几行字，他自嘲道“江郎才尽”。
近来，江君感觉疲惫而沮丧，记忆力减退，缺乏工作兴趣，到了年底，他带队的研发小组并没有预期完成任务，他想不通，为什么把全部精力投入工作，却难有好的业绩。江君从事电子技术研发，他几乎以公司为家，学了技术学外语，平时几乎没有任何休闲活动，无论跟谁谈话，他三句话不离工作和圈子的事。一再给自己加压，相反影响了工作效率。
有关专家指出，压力是造成“职场停电”的主要原因之一，个人能力始终有限，如果对自己要求超出了承受限度，就会产生负面效应。不妨趁着假期，冷静思考，若是能力问题，则该有选择性地进行充电，同时应积极打破思维惯性，勇于接受新生事物，以便安然度过“职场停电期”。
