中纪委、中组部近日举行新闻发布会，通报一批“跑官要官”“买官卖官”“拉票贿选”“搞非组织活动”等违反组织人事纪律的案件。
时下，在许多地方，每逢干部调整、换届选举之时，“跑官买官”已成了官场的一种潜规则。对众多的跑官买官者而言，他们陷入的则是同一种“囚徒困境”。
假如数人竞争某个职位，其中一人不选择跑官，那么在同等条件之下，最终被淘汰的肯定是不跑官者。吸取他人教训，若两人私下里都认为不动用关系、不跑不送很难提拔，都选择了“跑官买官”。在这种情况下，每个人都想试图通过“跑”来谋得官位，且都希望最好是别人都不“跑”或跑的力度不大，而只有自己去“跑”且力度最大，这样自己就可以通过最低的“官帽成本”来得到官位。于是，“跑官买官”在一些地方最终被强化成为一种官场风气。“跑官买官”者欲走出“囚徒困境”，仅仅依靠领导者的个人魄力是远远不够的，必须营造“公平、公开、公正”的人才任用机制。当务之急，希望各级党委政府必须把贯彻落实《干部任用条例》，作为深化干部制度改革的重中之重。加强群众对干部工作的“知情权、参与权、选择权、监督权”，把干部选拔工作的全程置于群众的监督视野之中，才能从根本上杜绝“跑官买官”现象，让“跑官买官”者真正走出“囚徒困境”。（董占涛）
