未来五年“四路大军”聚会，加剧就业压力每年将缺５万只“饭碗”

　　本报讯记者郜国毅报道多年严峻的就业形势，到“十一五”依然不容乐观。市劳动保障部门预测的情况是，未来5年锡城劳动力市场上将有“四路大军”聚会，每年新成长劳动力、就业转失业人员、本地农村劳动力转移求职人员和外来进城务工人员可达18万人，但全市可提供的就业岗位仅有13万个左右。昨天，无锡市政府在部署今年全市劳动保障工作时，对就业目标、社会保险、劳动合同等工作提出了近30项量化指标。

　　就业目标：

　　帮助20万各类人员上岗全市城镇新增就业10万人，帮助持《再就业优惠证》的下岗失业人员再就业1．2万人，城镇登记失业率控制在3．8％以内。

　　促进本市农村劳动力就业4万人，吸纳苏北地区劳动力6万人。全年完成各类职业教育培训16万人，年内培养高技能人才1．2万人，其中新技师1800人。

　　全市技工学校完成招生1万人以上。

　　社会保险：

　　各类保险扩面共35万人（次）到去年底，全市城镇企业职工基本养老、医疗、失业三大保险覆盖率已超过96％，提前达到小康指标值。今年全市社会保险扩面的主要任务是，企业职业基本养老保险扩面12万人以上，缴费人数增加9．8万人以上；工伤保险扩面8万人以上；失业、医疗、生育保险扩面各5万人以上。深化农村养老保障工作，新型农民基本养老保险制度覆盖率达到80％，被征地农民基本生活保障基本实现全覆盖。

　　职工维权：

　　劳动合同抽检签订率达85％全市现有城镇从业人员总量为288万，今年在维护职工权益方面，首先要在提高劳动合同签订率上下功夫，具体目标是，抽样调查签订率不低于85％，集体合同报送审查率达到100％，劳动合同书面报告制度实施率达到100％。