本报讯（记者周明杰）昨天有消息报道说，保姆焦女士擦玻璃时不慎从楼上坠落身亡后，雇主刘先生被朝阳法院判令赔偿16.6万余元。朝阳法院认为，虽然刘先生不承认自己雇佣了焦女士，但双方存在着事实上的雇佣关系，同时，刘家的窗户未安装护栏，亦未对此采取安全措施，因此也存在过错。
与此案类似的是，海淀法院最近也对一起保洁员小鸿作业时因保险绳索断裂而坠楼
身亡引发的人身损害赔偿纠纷进行了判决，户主刘女士被判补偿死亡保洁员亲属经济损失1.5万元。同样的死亡事件，为什么判决结果会出现这么大的差别呢？
记者采访汇佳律师事务所律师邱宝昌律师时了解到，要找家政服务人员一定要通过家政公司，不要通过私人关系来解决“家务难题”，否则，一旦出现意外，您将面临巨额赔偿的风险。
汇佳律师事务所律师邱宝昌分析，刘女士是通过保洁公司约来的清洁工人，因此，她与死者之间只存在着合同关系，而不是雇佣关系，合同关系的双方是不承担人身损害赔偿的。这时，保洁员出现事故，除非是户主造成的或者由户主提供的硬件设施造成的，否则应该属于工伤。对小鸿死亡负责赔偿的是小鸿所属的保洁公司。另外，从造成小鸿死亡原因分析，法律也没有规定刘女士安全生产责任。按照《劳动法》规定，相关安全生产知识应该由公司进行培训和教育，一旦公司没有对员工进行培训发生安全生产事故，公司的责任是不可推卸的，而户主只在应该予以注意的道德范畴内有所缺失，给予适当补偿就可以了。
邱宝昌律师提出，市民要请清洁员等家政服务人员，一定要注意通过正规公司聘请，并要签订合同，合同的内容也要明确约定，这样才能为自己避免可能的风险。同时，如果您自行找短期雇工，在可能的情况下，请注意为他(她)上一个短期人身意外险，这样可以保护双方利益。如果您没有为自行找来的工人上意外保险，请一定要劝阻他不要从事比较危险的高空作业。
