违约还需慎思量

　　本报记者高园

　　在毕业生中流传着这样的话：年前找不到工作的过年也不踏实。而早已找到工作的杨翰（化名）最近也很苦恼，没有过年的心思。原来他正为是否要违约举棋不定。

　　小杨说，自己在去年11月就与一家单位签约了，当时虽不是特别满意，但考虑到工

作难找，他就先签了。最近他又收到了一家心仪企业的邀约，于是萌生了违约的念头。但考虑到数目不菲的违约金和重新拿到就业协议的种种麻烦，他左右为难。

　　记者了解到，由于企业进校园招聘越来越早，像小杨这样为保底而早早签约的学生真是不少。但各高校对违约仍然持不鼓励的态度。山大就业指导中心的杜言敏主任说：“我们不能让学生感觉到违约是轻而易举的一件事，否则就会出现大量违约者。”

　　高校作出限制有高校的苦衷。各校的就业指导中心都反映，用人单位往往会将一个学生的行为与学校教育质量和信誉度联系起来，个别毕业生的违约会影响学校和用人单位的长期合作关系。学校也希望学生能找个好工作，但又不能不考虑学生的行为可能对学校造成的影响。

　　不少学生则认为，现在就业实行双向选择，是否违约完全是个人的自由。只要愿意承担协议中的违约责任，学校没有理由限制。实际上，用人单位对毕业生违约也很头疼：“违约耗费了我们的招聘成本，打乱了用人计划。即便进行补招，也不一定能招到合适的学生。”

　　“城门失火，殃及池鱼。”商务部此前曾去某高校招人，但独独不去与其对口的商学院招。原来前一次从该院招的几个学生违约，给对方留下了很坏的印象。毕竟，违约牵扯到社会的方方面面，在面对可能的违约时，毕业生还应慎之又慎，在提笔悔改之前，还应体味一下“一诺千金”的深意。