市科技创新和人才工作领导小组会议充分肯定去年科技人才工作，并提出全面启动“国家火炬创新试验城市”建设

　　本报讯（记者本华）昨天，我市召开科技创新和人才工作领导小组全体成员会议，总结2005年度市科技创新和人才工作目标考核工作，研究部署2006年度工作重点，并通报了2005年科技创新和人才工作的考评结果。市委书记杨卫泽充分肯定了2005年度市科技创新和人才工作。他指出，2006年要进一步形成“四尊四创”的浓厚氛围，把“科教兴市、人才强市”作为主战略，全面启动“国家火炬创新试验城市”建设，加快提高自主创新能力，务必使2006年“科教兴市、人才强市”促进年取得更大成效。市领导毛小平、王咏红、贡培兴、周令

根、盛克勤、谈学明、刘鸿志参加了会议。

　　领导小组先后听取了市科技工作办公室、人才工作办公室关于2005年科技创新和人才工作情况以及2006年工作重点的汇报，副市长谈学明就2005年科技创新和人才工作考评结果进行了说明，并将考评结果提请领导小组讨论审议。过去一年，我市各级以前所未有的力度狠抓科技创新和人才工作，各项工作取得了新的突破，主要表现为：认识有新提升，全市各级牢固树立了党政一把手抓科技第一生产力、抓人才第一资源的理念，科技和人才工作被列入各级党政领导更重要的议事日程，并形成了全力推进科技和人才工作的强大合力；投入有新攀升，去年市本级科技三项经费投入比上年翻了一番多，是“九五”期末的15倍；载体建设有新突破，国际科技合作园被列为全省惟一的省级国际科技合作示范基地和省级知识产权园，太湖国际科技园完成规划并启动建设；产学研合作有新拓展，构筑起了“7＋1”产学研合作模式，目前这些院校都在无锡建立了技术转移中心和产业化基地；引才有新进展，去年共引进人才3万余名，其中博士、硕士研究生超千人，海外留学生250多名，有14位来自中科院、北大的优秀人才在我市党政机关挂职锻炼。

　　杨卫泽在讲话中指出，要实现我市“十一五”发展目标任务，必须始终坚持把“科教兴市、人才强市”作为主战略，把创新发展模式、建设创新型城市作为落实科学发展观、推进“十一五”又快又好发展的主抓手，以建设“国家火炬创新试验城市”为契机，以提高自主创新能力为目标，通过科技、教育、人才“三管齐下”，促进经济社会发展加快转到主要依靠科技进步和人力素质提高的轨道上来。

　　杨卫泽强调，今年是“科教兴市、人才强市”促进年，要制定促进年行动计划，提高认识，形成氛围，加大力度，力求创新工作有所突破。要全面启动“国家火炬创新试验城市”建设，抓紧制定规划和实施意见，精心组织，务求实效。

　　要加快推进创业、创新、创意和吸引人才的载体建设，

　　紧紧围绕5年建成500万平方米载体的目标，落实好空间规划，全市力争今年建成各类载体100万平方米；同时，要大力促进博士后工作站、博士后创业中心建设，并将其纳入科技人才工作考核内容。要加大创新人才的引进培养力度，特别要吸引海外留学生来锡创业，吸引“7＋1”合作院校来锡办研究机构和教育机构。要深化产学研合作，在加强与本市科研院校合作的同时，全面深化“7＋1”产学研合作模式。要完善深化科技、人才方面的政策、体制、机制，形成更具有吸引力的人才政策体系、鼓励和支持科技创新的政策体系。要进一步加大创新投入力度，进一步弘扬“四尊四创”精神，营造创新文化，使全社会形成重视科学、重视人才的良好氛围。要积极组织好百名教授无锡行、无锡国际工业设计博览会、长三角高洽会和民高会等活动，进一步搭建好促进创新工作的公共服务平台。

　　市委副书记、市长毛小平用三个“前所未有”对去年科技工作作了概括，即重视程度、工作力度和投入强度均前所未有。他同时指出，和先进城市相比，和无锡发展阶段以及无锡的经济规模、经济地位相比，我市科技工作依然滞后。2006年，科技创新工作要以创建创新型城市为抓手，进一步建立以企业为主体、以市场为导向、以政府作主导的创新体系，促进创新成果的转化，加大创新投入的力度，营造鼓励创新的环境。对于人才工作，毛小平指出，要立足无锡现状，在“培养、吸引、用好”三个环节上下功夫，建设一支适应现代化发展的人才队伍，实现由人口大市向人才强市的转变。