先体检后面试等十项目获创新奖攻关奖

　　本报讯企业发展需要创新，政府部门服务也需要创新。昨天，“先体检后面试”等十个项目获评全市人事编制“创新奖”和“攻关奖”。据悉，这是我市人事部门首次设立这两类奖项。

　　两年来，我市人事部门围绕发展“活力温州”、提升“实力温州”、构建“和谐温州”的战略部署，创造性地完成人事工作。在2006年公务员招考政策中，市人事局首次在招

考中全面实行体检前置办法，即对笔试入围人员先进行体检，体检合格后进入面试，有效避免考生经过笔试、面试之后，因体检不合格遭淘汰心理压力过大，个别甚至出现过激行为的现象。也体现了公务员考录的人文关怀。

　　2004至2005年度“创新奖”指在全市人事系统首创的，并作为经验推广的各项举措、制度、政策创新等；“攻关奖”是针对工作的难点、重点问题，勇于克难攻关、积极探索实践，并取得重大突破的项目。叶慧媛