引资大战催生招商军团

　　3万余常州籍华人华侨，纳入我市海外招商“人才库”；面向国内外频抛“绣球”，构建“人才高地”；分批次培训 所有招商人员，打造常州“招商劲旅”——

　　“引资大战”催生“招商军团”

　　冬季的常州，迸发出“火”一般的招商激情。

　　1月17日，首期领导干部投资促进实务高级研修班结业，35名“毕业生”走出了上海对外贸易学院；

　　近20名重点招商人才，即将分期踏上异国“深造”之路，到国外接受中长期培训；市、辖市(区)、乡镇领导，全 部进高校“充电”；所有现职招商人员，全部接受全新培训；

　　设立千余万元人才开发资金，构筑“人才高地”，吸引海内外招商代理目光……

　　新年伊始，市委、市政府创新工作思路，以人才战略为切入口，重剑出击“外资战场”，16项“招商大会战”箭在 弦上，“千亿有效投入年”精彩大戏帷幕拉开。

　　“短腿”：也是机遇

　　2005年，我市开放型经济保持快速增长，全年新批协议注册外资28.5亿美元，同比增长30%，实际到账外 资8.7亿美元，同比增长高达50%，两项指标均创历史新高。但与先进城市相比，我市利用外资的优势还没有得到充分发 挥。

　　一个尤为突出的问题是，我市招商人员严重不足，招商队伍的整体素质还有待进一步提高。据了解，我市招商人员不 足300人，不到昆山的三分之一，更无法与无锡、苏州等周边城市相提并论。在利用外资竞争白热化的今天，招商力量的缺 憾，无疑成了历届市领导最为关心的难题。目前，部分地方政府的招商，主要靠领导兼职，有的乡镇甚至连专职招商人员都没 有，个别辖市区虽有少数专职招商人员，但因管理体制、机制不到位，造成队伍不稳定，人心思走。

　　与此同时，业务精、素质高的招商人才更是缺乏，有的专职招商人员不懂外语，有的虽懂外语，但缺乏相关业务知识 ，对项目涉及的专业知识、常州地区的产业特点、国家的相关政策知之不多，很难对外商提出的问题给出一个满意的答案，致 使项目无法全部落实到位。

　　对此，市委常委、组织部部长杭天珑认为，开放型经济是“智慧经济”，招商引资是一项高智商工作，没有对基本国 情、省情、市情的深刻理解以及政策法规的熟练把握，没有精湛的谈判沟通技巧，是不能适应、更谈不上组织实施招商引资工 作。面对招商引资的重任，我们原有的知识本领远远适应不了形势发展和工作任务的变化，只有通过系统培训，才能从战略上 寻找破解利用外资“瓶颈”的办法和措施。

　　不足就有机遇，拉长“短腿”，就能重新起跑！

　　“充电”：时不我待

　　元月4日，新年第一个工作日。风景秀丽的上海松江大学城，走来了一批“特殊学员”：市委组织部、市外经贸局组 织的“领导干部投资促进实务专题高级研修班”开班了！

　　开班仪式上，副市长韩九云充满激情：“开放型经济战线的领导干部到高等院校封闭脱产培训，在我市还是第一次， 市委、市政府是下了决心、花了成本的。”

　　其实，我市对招商人才的培养早已摆上了重要议事日程，市委组织部与相关部门先后在境内外知名高校举办了多期专 题研究班，在新加坡国立大学和南洋理工大学、香港理工大学、澳门理工大学、上海对外贸易学院等高校，有100多名领导 同志接受了培训，同时选派领导干部参加省委组织部相关研究班学习培训，一批在职领导干部招商素质大幅提升。

　　好戏、大戏还在上演。今年分批次、高层次、大力度、大规模的培训已排满日程：用3年左右的时间，将分层分专题 对全市外向型经济干部队伍进行轮训，每年在上海对外贸易学院等知名高校举办两期专题高级研修班、一期领导干部境外专题 高级研讨班；将招商骨干分批送到国外进行中长期培训，力争在三年内培养20名左右高层次招商人才，打造常州招商引资的 “高智商队伍”；对现职招商人员全部进行轮训，通过举办招商引资、项目洽谈、提升投资环境等方面的专题培训班，以及整 合社会优秀师资资源，邀请著名专家学者来常举办专题讲座等，全面提升他们的总体素质。

　　“聚才”：机制创新

　　人才培养是基础，人才引进是关键，而留住人才更是关键之中的关键。

　　作为长三角经济发达城市，市委、市政府近年来出台了一系列政策措施，着力构筑经济发展的人才支撑体系，并要求 各级各部门：要像跑项目、筹资金那样,重视引进人才、聚集人才；要营造人才成长的肥沃土壤，让想干事的人有机会、能干 事的人有舞台、干成事的人有地位。

　　在去年安排人才开发资金1100万元的基础上，市委组织部、市人事局、财政局等部门再度发力，专门出台《常州 市人才开发资金管理规定》，推出23条优惠政策，不惜巨资构筑“人才高地”，广纳天下英才，力争今年招商队伍“扩军” 一倍。受此鼓舞，武进津通工业园董事长贡毅博士，今年打算组织100名海外

　　创新机制是留住招商人才的动力源泉。我市开始探索人事代理,建立人事仲裁制度，以及人才的评价、交流、信息、 服务手段的产业化，营造事业留人、环境留人、待遇留人的良好氛围。今年，市外经贸局首次在全市范围内评选招商先进工作 者，激发招商人员的积极性，同时尝试招商代理新的运作方式，力求建立更完善的招商网络，探索更有效的招商手段。我市还 专门建立了常州籍海外人才库，共收录常州籍华人华侨3万多人，其中专业人士300多人。

　　一个招商引资的“人才高地”，正在常州渐行渐近。