百姓茶座：用人如器

　　近读《经野子内幕》，其中有一则“用人如器，各取所长”的故事，说的是：西邻家有5个儿子，一个质朴，一个聪明，另外三个一瞎、一驼、一跛。按常理，这种家庭的日子一定不好过。但由于西邻因人制宜，扬长避短，让质朴的儿子务农、聪明的经商、失明的按摩、背驼的搓绳、脚跛的纺线，结果，全家安居乐业，衣食无忧。

　　笔者认识的一位公司经理，也很懂得这“扬长避短”的用人艺术。他让

“爱吹毛求疵”的人去当产品质量检查员，让“谨小慎微”的人去当安全监督员，让“一团和气”的人去做民事调解工作，让“求胜好强”的人去完成突击任务。工人们说，在这位经理眼里，没有庸才，没有蠢才，只有人才。结果，职工工作热情高涨，公司安定团结，经济效益连年递增。

　　常言道：“寸有所长，尺有所短”。每个人都有自己的长处和短处。只要能够避其短，就能使其在某方面有所作为。

　　企业要振兴，事业要发展，社会要和谐，合理使用人才至关重要。为了做到人尽其才，才尽其用，领导们不妨学一学那位家长和经理“用人如器，各取所长”的艺术。（白友生）编辑：蒙卫芝作者：白友生