本报讯南京市人事局昨天正式发布公告，将组织考试录用404名担任主任科员以下非领导职务的公务员和参照管理单位工作人员。招考范围为南京市各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派机关、省行政机关垂直管理部门所属机构。经批准参照公务员制度管理的事业单位，也纳入本次招考。本次考试报名采用网络报名方式进行。报名时间为2006年2月11日－2月20日，报名网址是www.njrsks.com。
根据乡镇机关需要，今年该市首次拿出20个职位专门面向村支书（村主任）招录。要求年龄在40岁以下、担任村支书（村主任）3年以上、高中及以上文化，限在本区县报考。
据介绍，招考工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。报考者须参加省委组织部、省人事厅统一组织的笔试。笔试分为公共科目和专业科目，公共科目笔试内容按招考职位分为A类、B类和C类三种。公共科目考试不指定复习用书，各科考试范围见《江苏省2006年录用公务员考试大纲》。考试大纲可到南京人事考试网站查阅。笔试的考试时间为2006年3月26日。
与江苏省公务员招录一致，南京市组织招考成绩组成也是按照公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。进行专业科目考试的职位，则按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的方法计算报考人员总成绩。
公共科目笔试结束以后，在省委组织部、省人事厅确定的A、B、C三类职位笔试合格分数线以上从高分到低分按用人部门招考职位的录用人数以3：1的比例，确定参加面试的人员。法院、检察院系统法律专业科目考试，由省确定合格分数线，从该职位公共科目、专业科目考试均合格的人员中，按公共科目、专业科目总成绩由高到低顺序，按计划录用人数3：1的比例，确定参加面试的人员。过线人数不足3：1的职位，不作调剂。形不成竞争的职位，面试成绩要达到合格线（60分）以上。面试成绩当场通知考生。对取得面试资格的考生，由用人单位进行报考资格复审。（王睿）
