选拔县党政“一把手”45岁为主体

　　中组部强调，优秀县委书记县长将作为省市领导干部重要来源

　　据新华社电中央组织部最近发出《关于进一步加强县（市、区、旗）党政正职队伍建设的意见》。《意见》强调，要从全局和战略的高度，充分认识进一步加强县（包括县级市和区、旗，以下统称县）党政正职队伍建设的重要性，进一步加大培养、选拔、管理和监督力度，努力建设一支善于治县理政的高素质县党政正职队伍，为建设社会主义新农村、促

进县域经济社会全面协调可持续发展，实现全面建设小康社会的宏伟目标，提供坚强的组织保证。

　　《意见》指出，县党政正职在领导班子中处于核心地位，起着关键作用。当前，县域经济社会发展进入了重要战略机遇期和基层各种矛盾的凸显期，新形势新任务对处在地方工作一线的县党政正职提出了更高的要求，目前县党政正职队伍的情况总体上是好的，但也存在一些亟待解决的问题。同时，基层普遍反映，县党政正职岗位重要，责任大、压力大，工作辛苦，在加强管理和监督的同时，需要给予特别的关心和支持。

　　《意见》要求，要高度重视县党政正职的选拔任用，把县党政正职的选拔放在同级干部选拔任用的突出位置。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照《干部任用条例》及有关规定，坚持高标准、严要求，针对县党政正职的岗位特点，制定具体选拔标准。进一步优化县党政正职队伍结构。县党政正职队伍要以45岁左右的为主体，一般应具有大学本科以上文化程度，积极选拔优秀年轻干部担任县党政正职。

　　《意见》强调，要严格控制县党政正职任期内的职务变动。县党政正职原则上要在同一县任满一届，除工作特别需要或有特殊情况的，届中一般不作调整。要实施有效的激励。重视县党政正职的培养和使用，把优秀的县委书记和县长作为市（地、州、盟）党政领导班子和省（区、市）直部门领导干部的重要来源。特别优秀的，可破格提拔或越级提拔。

　　（日京／编制）