沈阳重塑“技工摇篮”品牌

　　本报讯（记者朱峰实习生黄雪娇）打造沈阳技工品牌，重塑沈阳“技工摇篮”的标杆，是沈阳市技术工人培训力求达到的目标。1月26日，《沈阳市技术工人培训办法（草案）》向市民征求意见。技师、高级技师在工资、养老、福利等方面都将得到优待。

　　入行有培训

　　接受职业技能培训，拿到职业资格证书，是劳动者就业的先决条件。这种“先培训、后上岗”的就业制度目前正在沈阳推行。按照规定，从事技术复杂、通用性广及涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的技术工种（岗位）的劳动者，必须经过职业技能培训及职业技能鉴定，取得相应职业资格证书后，方可就业上岗。

　　用人单位招用从事技术职业（工种）的从业人员，必须从取得相应的职业资格证书的人员中录用。招用非技术工种的劳动者，也应从接受过职业培训的人员中选择。

　　《办法（草案）》特别提出，办法颁布前从事技术职业（工种）工作，但不具有相应职业资格证书的在岗人员，用人单位应按照国家职业标准要求，组织其参加培训并取得相应职业资格证书。如果经培训仍不能达到要求，应调整其工作岗位。

　　录用有条件

　　《办法（草案）》规定，用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事实行职业许可的技术职业工作的，由劳动保障行政部门责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可对该单位按每人处以5000元以下罚款。

　　职业介绍机构介绍未取得相应职业资格证书的劳动者从事实行职业许可的技术职业工作，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以5000元以下罚款；情节严重的，暂扣或吊销职业介绍许可证。待遇有标准

　　在推进职业技能培训的过程中，沈阳市将对取得高级工以上职业资格的技术工人在工资、养老、福利上给予优待。

　　取得高级工以上职业资格的技术工人，企业每月可按照不低于50元、100元、200元的标准，分别给予高级工、技师、高级技师技术津贴。技师、高级技师在工资、养老、福利等方面，可分别享受中、高级专业技术人员待遇。实行政府津贴制度。经评审产生的“有突出贡献的技师和高级技师”，可按规定享受政府津贴。