书记县长45岁是主体　表现优秀可破格提拔

　　中组部强调加强县党政正职的队伍建设

　　据新华社电中央组织部最近发出《关于进一步加强县（市、区、旗）党政正职队伍建设的意见》。《意见》强调，要充分认识进一步加强县（包括县级市和区、旗，以下统称县）党政正职队伍建设的重要性，努力建设一支善于治县理政的高素质县党政正职队伍。

　　《意见》指出，县党政正职在领导班子中处于核心地位，起着关键作用。同时，基层普遍反映，县党政正职岗位重要，责任大、压力大，工作辛苦，在加强管理和监督的同时，需要给予特别的关心和支持。

　　《意见》要求，要高度重视县党政正职的选拔任用，进一步优化县党政正职队伍结构。县党政正职队伍要以45岁左右的为主体，一般应具有大学本科以上文化程度，积极选拔优秀年轻干部担任县党政正职。要加强县党政正职的能力培养，努力提高他们驾驭本地区经济社会发展全局的能力、处置突发事件的能力、做好群众工作的能力和解决自身问题的能力。

　　要加强后备干部队伍培养。根据后备干部的不同情况，有计划地选派到上级机关、经济发达地区或条件艰苦、情况复杂、矛盾较多的地区和乡镇、街道锻炼。要坚持备用结合、动态管理，统筹考虑后备干部的使用。

　　《意见》强调，要严格控制县党政正职任期内的职务变动。县党政正职原则上要在同一县任满一届，除工作特别需要或有特殊情况的，届中一般不作调整。要实施有效的激励。重视县党政正职的培养和使用，把优秀的县委书记和县长作为市（地、州、盟）党政领导班子和省（区、市）直部门领导干部的重要来源。特别优秀的，可破格提拔或越级提拔。对较长时间在县委书记、县长岗位上工作，表现比较优秀的，可以在工资待遇等方面给予适当倾斜。

　　（侯颖／编制）