县党政一把手要以４５岁左右为主体

　　Ｎ据新华社电

　　中组部最近发出《关于进一步加强县（市、区、旗）党政正职队伍建设的意见》。意见强调，要进一步加大培养、选拔、管理和监督力度，努力建设一支善于治县理政的高素质县党政正职队伍。县党政正职队伍要以45岁左右为主体，一般应具有本科以上文化程度。要积极选拔优秀年轻干部，特别优秀可越级提拔。

　　要积极选拔

　　优秀年轻干部

　　意见要求，要高度重视县党政正职的选拔任用，把县党政正职的选拔放在同级干部选拔任用的突出位置。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照《干部任用条例》及有关规定，坚持高标准、严要求，针对县党政正职的岗位特点，制定具体选拔标准。进一步优化县党政正职队伍结构。县党政正职队伍要以45岁左右的为主体，一般应具有大学本科以上文化程度，积极选拔优秀年轻干部担任县党政正职。同时，要注意使用其他年龄段和实践经验丰富的干部，防止在年龄和学历上搞“一刀切”。要注意选拔妇女干部和少数民族干部。配备县委书记、县长要注意合理搭配，实现优势互补。

　　处置突发事件

　　能力要提高

　　要加强县党政正职的能力培养，努力提高他们驾驭本地区经济社会发展全局的能力、处置突发事件的能力、做好群众工作的能力和解决自身问题的能力。要加强后备干部队伍培养。要按照县党政正职的成长规律，根据后备干部的不同情况，制定培养计划，落实培养措施，有计划地选派到上级机关、经济发达地区或条件艰苦、情况复杂、矛盾较多的地区和乡镇、街道锻炼。要坚持备用结合、动态管理，统筹考虑后备干部的使用。

　　考核将符合

　　岗位特点

　　意见强调，研究制定符合县委书记、县长岗位特点和要求的考核办法，以形成良好的用人机制和正确的用人导向。

　　任职届内

　　一般不调整

　　要严格控制县党政正职任期内的职务变动。县党政正职原则上要在同一县任满一届，除工作特别需要或有特殊情况的，届中一般不作调整。要实施有效的激励。重视县党政正职的培养和使用，把优秀的县委书记和县长作为市（地、州、盟）党政领导班子和省（区、市）直部门领导干部的重要来源。

　　特别优秀的，可破格提拔或越级提拔。对较长时间在县委书记、县长岗位上工作，表现比较优秀的，可以在工资待遇等方面给予适当倾斜。

　　从严要求

　　强化监督

　　县党政正职岗位重要，责任重大，群众关注。他们能否正确行使权力，能否做到清正廉洁，直接影响一个地方改革发展稳定的大局，必须从严要求，强化监督。当前，对县党政正职要重点在干部选拔任用、重大问题决策和廉洁从政方面加强监督。要建立和完善监督制度，构建一套便利、管用、真正有约束力的监督机制。

　　据了解，中组部近年来对加强县党政正职队伍建设问题开展了一系列调查研究，先后举办多方面的专题研究班、座谈会，广泛听取意见，数易其稿，最后报经中央同意正式下发了这个意见。