思想对接精神盛宴——吴仁宝妙语答村官

　　这是一次思想对接。这是一场精神盛宴。

　　昨天下午，春节长假尚未结束，来自全市的120名村支书就来到华西村，向“天下第一村”的老书记、当代农民思想家吴仁宝取经来了。带着新农村建设、先进性建设、党组织建设的时代课题，大家第一次面对面地与吴仁宝问策求教、对话交流。

　　坐在前排的江阴市澄江镇澄南村党委书记林龙华，第一个得到发问权：

　　“尊敬的老书记，你有一个重要的工作法宝是‘吃透两头’，一头吃透上面精神，一头吃透下面实际。如何才能做到‘上下一致’？遇到上下不一致的情况，该如何处理？”吴仁宝点了点头，随即答道：要保持“上下一致”就要做到两点，一是要相信上级，二是要全心全意为人民服务。“不一致”的时候要坚持实事求是，从实际出发，个人不能有私心杂念，既不能盲目讨好上级，也不能故意迎合一些人，搞小帮派。他举了华西村这些年来坚持不分粮田、集中种植的例子，村书记们茅塞顿开，由衷地鼓起掌来。

　　第二个提问的是宜兴高塍镇亳村村的书记吴汝华，他看到华西村家家户户干净整洁、村民个个文明礼貌，十五分钟村民就能全部集中，觉得非常了不起。他向老书记道出自己的苦恼：

　　这些年我们村的经济上去了，可村里的精神文明建设、村民的整体文明程度却提高不快。吴仁宝说：“精神文明关键要教育，还要抓生活质量和环境的改善，党员干部要带头，村规民约也不能少。”当吴仁宝介绍了上世纪七八十年代，华西村就制定过“奖养猫罚养狗”以及“采摘一只桔子罚一万元”的村规，

　　自己的重孙从小就知道不敢采人家桔子的事情后，台下的村官们都会心地笑了，深切体会到了华西村的精神文明建设并非一朝一夕，是长期不懈的结果。

　　紧接着，村书记们又问：对待拆迁中的“钉子户”怎么办？对待故意作梗的“犟头”村民怎么办？老书记以亲身处理的一些事例告诉大家：拆迁要坚持政策，造好舆论，用好策略，掌握时机。对待“犟头”不要怕，还是要从培训教育入手。当老书记说到一个“钉子户”从上访告状到自愿在大会上检讨，一个“犟头”从打架斗殴到成为村里企业的副总经理时，全场的掌声再一次经久不息。

　　“不能只培养一个人，要培养一个群体！”在回答滨湖区太湖镇梁南村党支部书记许年平提出“如何培养村里的接班人”时，老书记结合华西村的实践说，华西村培养和选择干部的标准概括起来就是“三真（正、政）、三平、三守、三不倒”：办事认真、处事公正、经营廉政；政策水平、管理水平、技术水平；守法、守约、守信誉；难不倒、夸不倒和吓不倒。培养接班人关键是要德才兼备，要有组织能力、发展能力、控制能力，用人不能局限于本村，要广开才路，大力培养年轻人，相信下一代，重视下一代。

　　“十一五规划如何制订”是眼下各村书记们考虑的一件大事，宜兴市张渚镇兴东村党总支书记李为清的这一提问代表了大家的心声。吴仁宝老书记的回答让在场所有的村官们受到了震撼：“华西‘十一五’期间将实现‘五个五’，即年销售收入超500亿，年旅游人次达到500万，带领5万人奔小康，建设两幢50层商贸楼，为全国义务培训五万名村支书。”吴仁宝老书记还风趣地对村官们坦言道，目前华西村在银行存了不少钱，今年1月份已实现利润超过1个亿，现在可以拿一些钱对外拆借，哪个村的经济有困难需要拆借可以找我们华西村。我真心希望兄弟村的发展步伐更快一些，能够超越华西村。一席话，再次被热烈的掌声所包围。（朱海录、尹晖）