劳动保障部门提醒：劳动维权申诉时效为60天需防“过期作废”

　　据新华社电 （记者高路）上海市劳动保障部门日前向广大劳动者发出提醒，劳动者在自身权益受到侵害时，不要忽视法定的60天申诉时效，以免“过期作废”影响到自己合法权益的维护。

　　数据显示，在2005年，上海超出10％的劳动争议由于超过法律规定的申诉时效而不被受理。由于各种原因，他们常常未能及时申诉，待到打算诉诸法律时，却不知已经超出法

定时效，失去了维权的机会。记者从上海市仲裁委员会获知，劳动维权出现“过期作废”的情形主要有两种：一是国内许多劳动者不知道劳动争议申请仲裁应在60天之内提起，等到明白过来为时已晚；二是部分劳动者离开原单位到新单位工作之后，发现原单位未给自己足额缴纳或未按时缴纳社保费，虽然有些疑惑，却又没有及时提出。

　　我国《劳动法》规定，劳动者“应当自劳动争议发生之日起六十日内”提出仲裁。根据解释，“应当”是指从劳动者知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起算。(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：徐舜)