四川新闻网-成都商报讯
重庆市政府法制办负责人前日介绍，今年内，全市将为12万公务员，每人建立一份信用档案。该负责人称，全市将推动政府信用体系的建设，政府信用体系包括行政机关信用和机关公务员信用，其中公务员的个人信用是政府信用体系的重要内容。
据悉，公务员的个人信用由履职信用信息、个人信用信息构成。履职信用信息包括廉洁信用等，个人信用信息包括守法信用、纳税信用、公德信用、借贷信用等等。如果一个公务员有不尊老爱幼，借钱不还，还贷款不按时，偷税漏税等这些生活中的“问题”，就表明你不是一个有信用的人，要在信用档案中记上一笔。
信用档案的建立，填补了纪律监督和法律监督的空白，重庆市政府法制办负责人举例说，一个公务员借了别人200元钱不还，200元上法庭不太现实，单位上也不好硬管这事，有了信用档案，就可以在信用档案上记上一笔，扣上失信分，通过这种信用监督，填补了法律监督和纪律监督不太好触及的“角落”，填补监督空白。
该负责人说，公务员的“信用档案”将成为公务员晋升评先的重要依据，信用好的公务员，优先推荐评先进和奖励。信用差的公务员，将列入信用重点监控对象，取消当年评先进和奖励资格。据悉，如果公务员失信到一定程度，还要接受失信惩戒，一是政治惩戒，如开除党籍等，二是行政惩戒，如降级降职等。据介绍，公务员是否有信用，其信用将通过网络公开征集。比如说你了解一个公务员不孝敬父母，你就可以通过网络反映这件事，然后有关部门进行核实，情况属实，他就要在公德信用上被扣分。（重庆商报）
