劳动维权要注意60天申诉时效 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年02月07日07:34 南京报业网 | |||||||||
【据新华社上海2月6日电】(记者高路)春节长假过后,各地纷纷进入工作日。上海市劳动保障部门日前提醒广大劳动者,在自身权益受到侵害时要注意法定的60天申诉时效,不要等到“年底追薪”。 数据显示,在2005年,上海超出10%的劳动争议由于超过法律规定的申诉时效而不被受理。有关专家指出,这一数字反映出一个比较普遍的问题,各地劳动者缺乏法定时效意
记者从上海市仲裁委员会获知,导致劳动维权出现“过期作废”情形的原因主要有两种:一是国内许多劳动者不知道劳动争议申请仲裁应在60天之内提起;二是部分劳动者离开原单位到新单位工作之后,发现原单位未给自己足额缴纳或未按时缴纳社保费,虽然有些疑惑,但也没有及时提出。 《劳动法》规定,劳动者“应当自劳动争议发生之日起六十日内”提出仲裁申请。根据解释,“应当”是指从劳动者知道或应当知道自己的权益受到侵害之日。(编辑涵烁) | |||||||||