西安市长狠批官员做表面文章

　　本报讯 (记者俞刚) “抓工作落实，必须舍得花心血，流汗水。一个领导者应该比群众吃更多的苦，受更多的累……”昨日上午，西安市召开抓落实总结表彰动员大会，市委副书记、市长孙清云代表西安市委、市政府要求各级部门对于那些报喜不报忧、弄虚作假的人，要严肃批评教育。全市1100余名副局级以上领导干部参加了昨天的会议，35个先进单位和相关负责人受到表彰。

　　“三少三多”干部作风在转变

　　孙清云在讲话中指出，2005年，西安市纳入重点督查的26个综合经济指标任务顺利完成，实现生产总值1270.14亿元，增长13.1%。解决了一批群众反映强烈的如厕难、行路难等十大难题，共改造背街小巷366条，整治无灯街巷152条，新建和改造公厕333座，极大方便了市民生活。同时，督查落实机制的建立和实施，极大地促进了机关干部作风的转变：“特别是各级机关工作的节奏明显加快，干部的精神状态明显好转。夸夸其谈、坐而论道的少了，少说多干、真抓实干的多了；推诿扯皮、不负责任的少了，敢干负责、雷厉风行的多了；摆花架子、做表面文章的少了，出实招、鼓实劲、求实效的多了。”

　　狠下工夫把抓落实作为能力素质

　　孙清云也指出，2005年西安市各级部门工作中还存在一些问题和不足：一是考核的指标体系设置还需进一步科学化、系统化；二是有的部门还存在着重考核结果、轻工作落实的现象，不在平时工作上花气力，而在评选过程中下工夫；三是有的部门还存在精神状态不好、责任心不强、工作水平不高等问题。

　　对此，孙清云提出，各级领导干部要把抓落实作为一种能力素质，要在吃透“两头”上下工夫。

　　“所谓吃透‘上头’主要是学习领会中央的方针政策和上级的重要部署。吃透‘下头’主要是熟悉本地区、本部门的情况。”

　　他要求各级领导干部要经常深入基层，认真调查研究，摸准下情，力求对所在地区和部门的基本状态、工作进程、带倾向性的问题和重点部位的情况了如指掌。

　　“领导就是服务，权力就是责任”

　　对于领导和权力的认识，孙清云指出，不论什么时候都要明确领导就是服务，权力就是责任，要有一种抓不好工作就食不甘味、寝不安席的高度责任感。他说，对于领导机关来说，就是要敢于治“虚”治“假”，扶正祛邪，对于那些勇于讲真话、报实情、大胆反映问题、敢于提批评意见的同志，要给予表扬和鼓励；对于那些报喜不报忧，弄虚作假的人，要严肃批评教育；要坚持以发展论英雄、为发展配干部的用人导向，让能者上、平者让、庸者下，大胆起用想干事、会干事、干成事、不出事的干部。孙清云说，今后，各级部门要转变作风，在抓落实的过程中考察干部，用抓落实的成果检验干部。