今年人事人才工作重点确定以五个品牌带动整体工作水平提升

　　●公务员考录坚持"凡进必考"和公开、公平、公正原则

　　●重点建好毕业生就业、博士后发挥作用、留学人员创业及军转干部创业和就业等四个平台

　　●完善全省人才市场体系，推动省市县（市、区）三级网上人才市场对接

　　本报讯(记者薛惠娟)记者从省人事厅获悉，今年我省人事人才工作将力争在更多的领域打造出群众满意、社会公认的工作品牌，以“考录公正”、“区域合作”、“服务平台”、“人才市场”、“引智惠农”五个品牌带动整体工作水平的提高。

　　打造“考录公正”品牌。公务员考录，报名者多，竞争力强，社会关注度很高，一定要形成“公正”品牌，要坚持“凡进必考”和公开、公平、公正原则，不断加以完善规范，确保笔试面试各个环节做到程序严密，提高公务员考录的科学性和权威性，杜绝违规现象发生，真正做到让考生放心、让社会满意。

　　打造“区域合作”品牌。要做好京津冀人才开发一体化这篇大文章。坚持资源共享、政策协调、优势互补、互利互惠的原则，进一步推动人才市场统一开放、信息共享、职称资格互认、人才培养等合作，让“京津冀人才开发一体化”成为我省人才工作对外开放的新亮点。

　　打造“服务平台”品牌。要重点建好四个平台：筹建一个国家级、两个省级毕业生实习基地，努力搭建毕业生就业平台；稳步扩大博士后科研流动站、工作站的建站数量和规模，建好博士后发挥作用的平台；加强留学人员创业园管理，建好留学人员创业的平台；继续加强自主择业军转干部创业基地建设，为吸引更多的军转干部创业和就业建好平台。

　　打造“人才市场”品牌。完善以省人才市场为龙头的全省人才市场体系，加强人才市场管理，完善人才市场布局，抓好县级人才市场建设。推动省市县（市、区）三级网上人才市场对接，逐步实现信息资源共享。积极开发人才测评、岗位管理、人才选聘等服务项目，发展健全各项人事代理业务。积极培育国际人才交流市场，有针对性地引进国外高级人才来我省工作或服务。

　　打造“引智惠农”品牌。继续办好农业引智成果精品推介会。要与农业等有关部门加强合作，充分发挥引智成果示范推广基地和引智示范单位的作用，大力引进和推广普及国外优良品种和先进技术，培育壮大特色产业。