本报讯(通讯员房志强、高洁记者霍晓丽)针对年终岁尾各种考核、检查、评比过多、过滥问题，正定县制订实施了“大考核”制度，收到了较好效果。1月13日，笔者在正定县信访局看到，承担班子考察、精神文明建设、廉洁自律、稳定等内容的考核组一行6人，仅用了不到两个小时，就完成了全年工作的考察、考核。
该县决定，凡列为县委、县政府年度考核目标的由县干部考核办公室牵头，组织有
关部门统一集中考核，实行“大考核”，禁止其他形式的单项考核。对上级有明文规定确需专项考核的指标，由牵头部门填写《专项考核奖励审批表》，报经县考核委批准后，由县考核办统一安排进行考核，否则，被考核单位有权拒绝接待。同时，为减轻年终考核压力，对平时能够掌握的指标，年终一般不再考核。
为了避免多头奖、重复奖和滥发奖问题，该县对乡局级领导班子、领导干部的考核奖励，以县委、县政府的名义给予奖励，由县干部考核委员会统一组织实施，其他部门和单位一般不得再对乡镇和县直部门领导班子和成员进行奖励，确需奖励的要经县考核委同意。据了解，1月9日以来，全县10个考察考核组分头行动、全面铺开，规定5天一律完成考察考核。乡镇组一天完成考察考核，考察考核组统一在乡镇食堂就餐；县直单位基本都是两个小时就完成考察考核，不安排宴请。
