孙金龙在新春第一次市委常委中心组理论学习会上强调 科学发展观统领三大推进 跨越式发展抢抓难得机遇

　　本报讯 昨天是新春上班第二天。市委、市人大、市政府、市政协、合肥警备区等190多名党政领导干部集中在市委党校学习充电，参加为期两天的今年第一次市委常委中心组理论学习会议。

　　这次会议是一次培训班性质的会议。省委常委、合肥市委书记孙金龙发表了重要讲话，合肥市委副书记、代市长吴存荣主持会议。

　　孙金龙说，市委八届十次全会明确提出今年工作必须坚持以科学发展观为指导，紧扣推进“大发展、大建设、大环境”的主题来展开，这是基于对合肥发展阶段、发展环境、发展任务的准确判断。站在新的起点上，合肥处于助跑起跳阶段的内生张力推着我们大步前进，扑面而来的历史机遇促使我们大步前进，日趋激烈的区域竞争逼着我们大步前进，奋力崛起、勇当先锋的光荣任务催着我们大步前进。我们要进一步增强“三大推进”的紧迫感、责任感和使命感，坚定“三大推进”的信心和决心。“三大推进”是我们准确把握合肥发展阶段的必然选择；“三大推进”是我们敏锐洞察合肥发展机遇的必然选择；“三大推进”是我们清醒认识合肥面临挑战的必然选择。

　　孙金龙指出，做好2006年工作，最根本的就是必须更加自觉地贯彻落实科学发展观，必须把科学发展观贯穿于“三大推进”的全过程，落实到“三大推进”的各个环节，以战略眼光谋划“三大推进”，以全局意识统筹“三大推进”，以科学思路抓好“三大推进”。从当前来看，实施“三大推进”要在强化统筹的基础上，坚持非均衡发展战略，突出重点，抓住关键，明确主攻方向。在“三大推进”中，大发展是主线，大建设是载体，大环境是保障，三者相互促进、相辅相成，是一个有机统一的系统工程，要统筹谋划、整体推进。在“三大推进”中，要坚持发展为上，投资为本；坚持质量效益，速度为先；坚持执政为民，富民为重。

　　孙金龙说，开创“三大推进”新局面，重在抓重点、抓落实、抓突破，要细化目标，突出重点，群策群力，攻坚克难，在全市兴起“三大推进”热潮。以壮大工业经济、强化县域经济为突破口，推进大发展，要大力实施工业立市战略，要大力实施县域突破战略，要加快科技创新型试点市建设，要全方位推进东向发展，要合力打好改革攻坚战，要掀起全民创业热潮；以打造现代化滨湖城市为取向，拉开大建设。要以机关“效能革命”为核心，优化大环境，推进机关“效能革命”，每一位公务员都要破除“官即管”的观念，从重审批、轻监督的传统做法中解放出来，从重收费、轻服务的管理模式中解放出来，从重局部、轻全局的本位主义中解放出来。一定要牢固树立“服务企业、服务百姓、服务社会”的现代理念，真正做到亲民亲商、便民便商、富民富商。推进机关“效能革命”，要以提高效率为要义。使机关工作效率和能力有一个脱胎换骨的变化。推进机关“效能革命”，要以创新制度为根本。今年要采取得力措施切实把审批事项减到位，环节缩到位，收费降到位。对有关政策、规章和文件进行全面清理，该取消的坚决取消、该更改的坚决更改，能下放的权力都要下放、能简化的程序尽量简化，努力实现“零距离”指导、“零关系”办事、“零利益”服务和招商引资项目“零障碍”入驻。推进机关“效能革命”，要以责任追究为保障。各级领导干部特别是主要领导是机关效能建设的“第一责任人”。今后，凡是群众有投诉的，一律要搞清楚；凡是查证属实的，一律要追究责任；凡是对本单位效能建设抓得不力、问题严重的，一律要追究主要领导的责任。

　　孙金龙强调，“三大推进”任务繁重而艰巨，全市广大干部肩负着重大的历史责任。广大干部特别是各级领导干部要从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度出发，坚持以科学发展观武装头脑，清醒认识自我，自觉改造自我，不断完善自我，努力把自己造就为学习型、开拓型、务实型、服务型的干部，进一步提高思想和工作水平，增强凝聚力、创造力和战斗力，为“三大推进”提供坚强的组织保证。

　　周富如、甄长琢、黄同文、董昭礼、熊建辉、王林建等领导同志在昨天上午的大会上先后作了中心发言。

　　（巫业林 毛晨）