安徽考核县级领导教育工作 列入评优晋升依据

　　中广网合肥2月7日消息（记者洪波）安徽省将用5个月时间，对2005年度全省县级党政领导干部进行教育工作专项督导考核，量化的考核结果将作为干部政绩考核的重要内容，考核不合格者，当年度不能评优和提拔重用。这在安徽省还是首次。

　　这次督导考核工作的对象是全省各县级党政正职和分管教育工作的副职领导，考核内容包括领导职责、完善教育管理体制、经费投入与管理、危房改造、教师队伍建设等，基

本覆盖了教育行政管理工作的所有领域。其中包括：党委、政府每年分别召开教育专题会议不少于两次、中小学教师和县（市、区）直属单位公务员津贴发放标准一致、教育财政拨款的增长应当高于财政经常性收入的增长、不得出现截留调控克扣和挪用教育经费行为等。

　　为确保考核工作的成效，安徽省将由熟悉教育工作的干部、专家和学者组成专门的考核专家组，由地方的党委、人大、政府、政协领导和部分学校负责人组成考核领导组。考核组成员除了听取汇报、查阅自评报告和审阅相关资料外，还将深入街道、社区、学校、学生和家长中随机走访。对于考核结果优秀的地区，将在项目立项、专项拨款、表彰奖励等方面优先安排；考核不合格的，将责令限期整改，并在全省通报批评。