选村官要防“暗度陈仓”

　　北京从大学生中招聘村官的报名开始，很多报名者表示不会干终生，3年期满后要考研或回城当公务员。

　　为农村招聘村官，重要的是招聘到素质高、安心为农村办事的“能人”。但从此次招聘上，人们看到更多的是优厚待遇：月薪高、北京户口、加算工龄、优先转公务员以及考研加分等，缺乏加快当地农村下步发展所需人才、文化、科技上的针对性措施。报名者透露

出的“不会在农村干终生”的意愿显然与招聘组织者的初衷不相协调。

　　工作上能否全身心投入，是一条很重要的用人原则。一个人如能全身心投入工作，即使他文化素质上有所缺陷，相信他可以主动去弥补。而一个人如把某项工作当踏板而另有所图，即使有再高的“素质”，他又能否将才智和热情付诸工作中？北京郊区大学生村官的招聘，要防止部分人刻意进行的“暗度陈仓”。白碧辉