本报2月7日讯（记者马继玲）记者今日从太原市政府获悉，太原市已开始在全市推行行政执法责任制。今后，如果在行政执法中违反法定义务，视不同情况，行政执法部门将受到限期整改、通报批评、取消评比先进资格等处理；行政执法人员将受到批评教育、离岗培训、调整执法岗位、取消执法资格等处理。
为界定行政执法部门的执法职责，太原市政府已要求有关部门对行政执法主体进行
清理公布，并对其执法依据进行梳理。太原市政府明确规定，除本部门所执行的有关法律、行政法规、地方性法规、政府规章、国务院部门规章，以及本部门的“三定”（定人员、定机构、定部门职能）方案之外，其他规范性文件和政策措施一般不能作为执法依据。
根据行政执法责任制，行政执法部门必须按照法定职权行使权力履行职责，不得擅自增加或扩大本部门行政执法权限。太原市政府还将对行政执法部门和人员展开评议考核。如果行政执法人员评议不过关，将影响其职务、级别、工资以及奖励等，甚至导致被辞退。
此外，根据行政执法责任制，行政执法部门主要负责人将对以下行为承担主要责任：不按要求建立行政执法责任制或推行行政执法责任制工作不力的；行政执法部门违法执法问题突出或有重大违法执法行为的；对违法执法人员查处不力、包庇纵容的；社会各界反映其执法形象较差的；对评议考核工作或者上级的监督检查不予配合、弄虚作假的。
(来源：山西新闻网 山西晚报网络编辑：赵芳)
