就业督导：三个圈层分步推进

　　四川新闻网-成都商报讯

　　（记者姚长寿庞惊涛）本报记者昨针对就业督导组成立的原因、影响以及抽调督导干部如何开展工作等问题采访了市劳动和社会保障局局长李小新。

　　组建就业督导组成都独创

　　成都商报：成立就业督导小组解决就业问题的原因是什么？

　　李小新：抽调干部组建“促进城乡充分就业督导组”，是市委常委会的明确要求，是确保统筹城乡充分就业目标实现、取得实效的关键。

　　成都商报：成都成立就业督导组是否借鉴了国内其他城市统筹城乡发展、推进城乡一体化的措施和经验？

　　李小新：成立就业督导组，是成都在推进城乡一体化、促进城乡充分就业工作的基础上进行的地方独创。

　　今年工作：三个圈层分步推进

　　成都商报：督导组今后的主要工作是哪些？组织形式是怎样的？

　　李小新：全市一共成立20个督导组，每组5人，组长由1名局级领导干部担任。每个督导组分别负责对所联系的一个区（市）县充分就业工作进行督导，其主要任务是督导指挥区（市）县认真贯彻落实市委、市政府统筹城乡充分就业和社保的政策措施及有关会议精神；检查和指导区（市）县抓好农民集中居住区就业、农村富余劳动力转移就业工作、全面实行就业实名制、做好劳动保障监察“网格化管理”工作；对区（市）县促进充分就业工作和失地农民社会保险工作进行检查评估，提出建议；根据实际定点联系街道（乡镇）和社区实现“充分就业街道（乡镇）、社区”，定点入户督促等。

　　成都商报：今年充分就业工作要达到什么样的目标？

　　李小新：全市所有区（市）县的充分就业工作目标分为三个圈层：第一个是城区（五城区、高新区），第二个圈层为距离成都较近的（市）县，第三个圈层为距离成都较远的区（市）县。今年五城区及高新区实现比较充分就业，近郊区65%以上的街道(乡镇)实现比较充分就业，远郊区45%以上的街道(乡镇)实现比较充分就业。

　　避免分心抽调人员全职参与督导

　　成都商报：抽调这么多公务员组成就业督导组，这些干部原是全职还是专职？会否对其原有工作造成一定影响？

　　李小新：本次抽调到就业督导组的公务员全部由劳动局领导管理、考核。他们在这一年内的工作就是全职参与督导就业，为就业困难人员送政策、培训、岗位、服务等，指导帮助就业困难人员实现就业和再就业。原来单位所从事的工作在这一年内不再参与，因此也就不存在影响，因为抽调的对象是全市市级机关的公务员，不是只抽调某一个部门的公务员，就一个单位而言人数不多，不会影响被抽调单位日常工作。