“女性专用”背后的无奈

　　曾经在电视中看到过一段访谈节目，内容是一个女孩子讲述自己的求职经验。其中说到她第一次去面试的时候，由于对考官提出的关于结婚和生育计划的问题反应失当，慌乱间说了一句“你们耍什么流氓”便逃出考场，同时也失去了一份自己很喜欢的工作。

　　后来，这个女孩子询问了职场专家，才知道这是很多用人单位面试时都会询问的细节，是一个再正常不过的问题，而她当时却错误地理解成为考官在对她进行“性骚扰”，属

于没有经验的表现。跨过了这道心理门槛之后，这个女孩子顺利地找到适合自己的职位。

　　这虽然是一个个例，但是却折射出当前社会中一个不容忽视的现象，男女平等的口号尽管喊了很长时间，女性也在很多行业中真正顶起了“半边天”，甚至取得了比男性更好的成绩，但是她们与男性群体相比，心理仍然处于相对弱势，造成这种弱势的原因既有职业、地位、话语权等社会因素，也有性别、体力等先天的因素。

　　就拿求职来说，如果前文的主人公换成一个男生，如果女主考官向他提出同样的问题，相信任何人都不会产生被骚扰或侮辱的想法，会觉得再正常不过了。为什么会这样呢？简而言之就是一句话，没有安全感。

　　这种不安全的感觉，让很多女性在办公室、交通工具等各种场合，都要时刻提防来自异性的窥探、骚扰或者说是威胁。在这种背景之下，近日铁路部门在部分线路推出专供女性的车厢、包厢也就容易理解了。尽管这种做法的效果如何尚待实践检验，但是无疑会为那些有需要的女性提供了一个相对封闭和安全的空间，最起码是一种人性化的服务。

　　在现阶段，设立“女性专用包厢”可能是解决的办法之一，但是，我们希望能尽快看到这些专用设施被取消的那一天，因为那时可能真正实现男女平等了。

　　相关新闻链接 17版