营销人才流动较大 首场招聘会八成是营销岗位 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年02月08日10:44 龙虎网 | |||||||||
【龙虎网讯】昨天,狗年的首场招聘会在南京市三大人才市场举行,与平时的交流会不同的是,进场的单位主要以招聘营销人员为主,从销售主管到一般人员占到了招聘人数的八成以上,营销人才的大流动从新年的第一场交流会就表现得十分强劲。 在江苏省人才市场。一楼大厅的所有单位几乎都是,招聘销售人员。而进场的单位中外地的公司占到近一半。上海的一家公司招聘人员介绍,从今年开始,公司将把本部的一
营销人员流动大、好的销售人员难留住,这已经成为职场一个极其普遍的现象。南京苏耘咨询公司的李经理昨天介绍,对此,很多公司都做过不少尝试:有的给销售主管以股份;有的为留住核心员工,将分红安排在年后发,或是一年分两次发奖金;有的用企业文化来提升凝聚力,但是,与一般的岗位不同,销售是公司的命脉,很多销售经理在掌握渠道和人脉后,往往自己开一家公司。营销人才的频繁流动和精英人才的难留,将会一直与市场经济并存。 | |||||||||