江苏规定：干部勤政廉政考核不合格者将免职

　　【龙虎网讯】记者昨从省委办公厅获悉：今后，我省各级领导干部在任期间的勤政廉政情况都要向社会公示，并公开接受群众评议和测评。考核结果被定为“不称职”、“不满意”的将受到组织处理。刚刚由省委颁发的《关于领导干部勤政廉政公示暂行办法》对此作出具体规定。这是新年之际，省委领导对领导干部再次提醒诫勉，对进一步加强领导干部监督、促进领导干部勤政廉政意义重大。

　　领导干部都要述职述廉接受民主测评

　　按照规定，勤政廉政公示对象是指：各级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关担任领导职务的干部；社会团体、事业单位、国有及国有控股企业中担任领导职务的干部。

　　勤廉公示的内容：一是述职述廉报告。内容包括坚持依法执政、依法行政、执行党风廉政建设责任制、执行工作纪律等的情况；二是民主评议和测评结果。内容包括基本评价情况、测评得票情况等。

　　考核结果及时在相应范围公布

　　规定要求，公示对象要实事求是的撰写述职述廉报告。实施部门负责将公示对象的述职述廉报告通过会议、印发书面材料、在公开栏张贴或上局域网等形式，在其工作职责范围内予以公示。公示时间一般为7个工作日，特殊情况下可适当顺延。

　　述职述廉报告公示结束后，实施部门应召开公示对象工作职责范围内中层以上干部、群众代表等人员参加的会议，进行民主评议，并以无记名投票方式进行民主测评。

　　勤政情况的结果评定分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个档次；廉政情况的结果评定分为“满意”、“比较满意”、“基本满意”、“不满意”四个档次；对勤政、廉政测评的结果为不称职、不满意或群众反映较多的公示对象，由纪委、组织部门对其进行组织考核；民主评议和测评情况以及组织考核结果应向公示对象本人反馈，并在相应范围公布。

　　“不称职”“不合格”要受组织处理

　　根据考核结果，对群众有不良反映，经核实存在轻微问题的，对其进行提醒谈话；对群众反映较多，经核实尚未构成违纪的，对其进行诫勉谈话；对经核实虽构成违纪但情节轻微或被评定为“不称职”、“不满意”的，对其予以调离、免职、责令辞职、降职等组织处理；对群众反映的问题比较突出，经核实已构成严重违纪的，由纪检监察机关立案查处，按照有关规定给予党纪、政纪处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　勤廉公示将在全省逐步推开

　　按规定，勤廉公示一般每年组织开展一次，可与党风廉政建设责任制检查考核、组织部门对领导干部的年度考核等工作同步实施。必要时也可以单独组织实施。实施时间一般安排在每年年底或次年年初。将先从县级及其以下党政领导干部做起，循序渐进，逐步推开。